微商团队级差系统开发找【谢经理134微-2220-电2839】，团队级差系统定制——详细了解微商团队级差系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），微商团队级差软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发微商团队级差app开发，微商团队级差app开发，微商团队级差系统开发，微商团队级差模式开发案例。

 

微商团队等级有：省代、区代、市代、会员；

 

那么我们给予省代、区代和市代团队级差管理奖（因有级差关系，高等级奖励要比低等级高）：省代9%；市代5%；区代2%。

 

微商团队级差奖是按会员团队链关系进行奖励的，下面就按常规的三种团队关系进行奖励分配，如下：

 

会员团队情况一、团队中只有z高级别时：

 

以上团队为z高级统计推荐关系，如果省代C或省代C的团队订货，那么，

 

省代C可获得会员A（省代C发展的所有会员）下单（销售额或PV）9%的管理奖；

 

因同级管理奖都一样，就不会产生级差管理奖，同级省代只能获得同级管理奖，省代B为一层平级奖，省代A为二层平级奖，以此类推至无限层（可任意设置同级层数）。

 

会员团队情况二、团队中高级推荐的会员发展成为区代时：

 

以上团队为z高级统计推荐关系，如果区代A或区代A的团队订货，那么，

 

区代A可获得会员B（区代A发展的所有会员）下单（销售额或PV）2%的管理奖；

 

省代C可获得会员B（区代A发展的所有会员）下单（销售额或PV）7%的管理奖（省代C-区代A）；

 

因同级管理奖都一样，就不会产生级差管理奖，同级省代只能获得同级管理奖，省代B为一层平级奖，省代A为二层平级奖，以此类推至无限层（可任意设置同级层数）。

 

会员团队情况三、团队关系链中同时有省代、市代和区代时：

 

以上团队为z高级统计推荐关系，如果区代A或区代A的团队订货，那么，

 

区代A可获得会员C（区代A发展的所有会员）下单（销售额或PV）2%的管理奖；

 

市代A可获得会员C（区代A发展的所有会员）下单（销售额或PV）3%的管理奖（市代A-区代A）；

 

省代C可获得会员C（区代发展的所有会员）下单（销售额或PV）4%的管理奖（省代C-市代A）；

 

因同级管理奖都一样，就不会产生级差管理奖，同级省代只能获得同级管理奖，省代B为一层平级奖，省代A为二层平级奖，以此类推至无限层（可任意设置同级层数）。