平安知鸟用AI智能解锁 新时代企业新员工培训难题；
更新日期：2021-08-12 08:40 雨后彩虹_旺远 点击:
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平安知鸟用AI智能解锁 新时代企业新员工培训难题
又到毕业季，各公司将迎来有一批“职业菜鸟”，而这批菜鸟入职公司要面临的第一个考验就是新人培训了。在不同行业，不同企业或者机构，新人面临的培训肯定都不一样，但是其内容无外乎是公司价值观培训、各种规定条例的培训以及岗位技能培训。
很多公司的新人培训由于时间、资金、场地、讲师等因素的限制，结果往往达不到预期的效果，譬如新员工理论全会，实际上手就废。想要改变这种情况就要制定系统性的新员工培训规划，让员工充分利用碎片时间实现随时学习、随时成长，缩短理论学习和实践应用之间的时间距离，在短时间内实现新员工培训效果。
很多企业正是因为新员工培训带来的难题，选择了平安知鸟培训平台，因为企业能够通过平安知鸟提供的AI直播课、AI智能陪练、AI学习助理以及AI培训管家等功能，让新员工培训省时、省力、省事，新员工经过平安知鸟培训平台学习后，都能学以致用，大幅提升新员工上岗工作效率。
平安知鸟是基于AI智能、大数据、云计算等核心技术的新一代培训平台，沉淀平安集团32年大规模的员工培训经验。针对企业培训需求集中的销售培训、数字化/领导力提升培训、员工职涯成长培训等场景，创造AI智能陪练、AskBob学习机器人、智慧直播等一批核心应用，帮助企业解决传统培训难以克服的集中与分散、标准与个性、理论与实践等矛盾，助力企业降本增效。
从被培训到爱培训
新入职的毕业生对公司环境、工作氛围可能存在工作环境不适应、工作内容不易沟通等问题，因而我们需要对新员工进行入职培训。对于新员工的培训，强制与自愿是相对突出的问题。
而平安知鸟丰富而专业的课程内容，个性化千人千面的课程制定以及互动性极强AI直播课，将会让新员工体验到前所未见的培训方式，提高新员工的培训积极性。
平安知鸟具有20万+课程、300多个行业员工全职涯内容矩阵、来自世界500强企业、哈佛商学院等全网优质平台、行业大咖精品内容，保证让新员工在海量的培训内容中时刻都有未知的新发现。知鸟AI直播课更是平安知鸟提升新员工培训积极性的又一创新功能。知鸟AI直播将直播与培?**【俺浞秩诤希??柘呱辖萄С浞值幕ザ?杂肴の缎裕??鞑ズ脱г碧峁┝烁咝А⒂胖实南呱辖萄?逖椤Ｕ馊煤芏嘣诖?晨翁蒙媳硐值煤艹聊?难г倍急涞没钤酒鹄矗??ldquo;听课者”转变为问答互动的“积极分子”。
培训的计划与监督
每个新员工的知识体系、学习能力、自律态度的不同，因此所对应的培训方式以及内容都存在差距，这就要求在新员工培训的过程中不但要因人施教，而且要对培训进行计划、跟踪与监督。
针对这一点，平安知鸟AI学习助理与AI培训管家将利用语音识别解答问题、学习计划语音提醒、帮助学员记录笔记等方式，促进监督新员工的学习；化身线上监考官，自动生存课题或者标准考卷，并且将考试成绩纳入到人事绩效考核之中；将相应欠缺业务与技能重难点、易错点等定制到学员个性化学习的界面之中。平安知鸟培训平台的还有很多功能都能协调、约束、促进新员工的培训学习。
理论与实践的突破
另外，刚从大学毕业的学生，也许理论知识很棒，但实践往往会是他们的短板。因此，企业刚刚入职的新员工，尤其是销售与客服人员，最需要解决的问题就是如何让理论与实践相结合。平安知鸟AI智能陪练就是为了此培训痛点专门研发的AI虚拟陪练产品。
平安知鸟AI智能陪练的AI智能陪练可以打破固有的学习模式，将枯燥单调的训练，转化为“真人”场景话术演练，通过让销售与客服人员和虚拟机器人对话问答，进行更有实感的训练，AI智能陪练还为企业学员开辟了更多场景化玩法，真实、有情绪、会表达的AI陪练人物，如虚拟客户、虚拟讲师、虚拟教练，可为学员提供24h沉浸式训练，助力新员工完成业务学习及测评，综合提高表述和服务能力，提升业绩产能。
又到毕业季，各公司将迎来有一批“职业菜鸟”，而这批菜鸟入职公司要面临的第一个考验就是新人培训了。在不同行业，不同企业或者机构，新人面临的培训肯定都不一样，但是其内容无外乎是公司价值观培训、各种规定条例的培训以及岗位技能培训。
很多公司的新人培训由于时间、资金、场地、讲师等因素的限制，结果往往达不到预期的效果，譬如新员工理论全会，实际上手就废。想要改变这种情况就要制定系统性的新员工培训规划，让员工充分利用碎片时间实现随时学习、随时成长，缩短理论学习和实践应用之间的时间距离，在短时间内实现新员工培训效果。
很多企业正是因为新员工培训带来的难题，选择了平安知鸟培训平台，因为企业能够通过平安知鸟提供的AI直播课、AI智能陪练、AI学习助理以及AI培训管家等功能，让新员工培训省时、省力、省事，新员工经过平安知鸟培训平台学习后，都能学以致用，大幅提升新员工上岗工作效率。
平安知鸟是基于AI智能、大数据、云计算等核心技术的新一代培训平台，沉淀平安集团32年大规模的员工培训经验。针对企业培训需求集中的销售培训、数字化/领导力提升培训、员工职涯成长培训等场景，创造AI智能陪练、AskBob学习机器人、智慧直播等一批核心应用，帮助企业解决传统培训难以克服的集中与分散、标准与个性、理论与实践等矛盾，助力企业降本增效。
从被培训到爱培训
新入职的毕业生对公司环境、工作氛围可能存在工作环境不适应、工作内容不易沟通等问题，因而我们需要对新员工进行入职培训。对于新员工的培训，强制与自愿是相对突出的问题。
而平安知鸟丰富而专业的课程内容，个性化千人千面的课程制定以及互动性极强AI直播课，将会让新员工体验到前所未见的培训方式，提高新员工的培训积极性。
平安知鸟具有20万+课程、300多个行业员工全职涯内容矩阵、来自世界500强企业、哈佛商学院等全网优质平台、行业大咖精品内容，保证让新员工在海量的培训内容中时刻都有未知的新发现。知鸟AI直播课更是平安知鸟提升新员工培训积极性的又一创新功能。知鸟AI直播将直播与培?**【俺浞秩诤希??柘呱辖萄С浞值幕ザ?杂肴の缎裕??鞑ズ脱г碧峁┝烁咝А⒂胖实南呱辖萄?逖椤Ｕ馊煤芏嘣诖?晨翁蒙媳硐值煤艹聊?难г倍急涞没钤酒鹄矗??ldquo;听课者”转变为问答互动的“积极分子”。
培训的计划与监督
每个新员工的知识体系、学习能力、自律态度的不同，因此所对应的培训方式以及内容都存在差距，这就要求在新员工培训的过程中不但要因人施教，而且要对培训进行计划、跟踪与监督。
针对这一点，平安知鸟AI学习助理与AI培训管家将利用语音识别解答问题、学习计划语音提醒、帮助学员记录笔记等方式，促进监督新员工的学习；化身线上监考官，自动生存课题或者标准考卷，并且将考试成绩纳入到人事绩效考核之中；将相应欠缺业务与技能重难点、易错点等定制到学员个性化学习的界面之中。平安知鸟培训平台的还有很多功能都能协调、约束、促进新员工的培训学习。
理论与实践的突破
另外，刚从大学毕业的学生，也许理论知识很棒，但实践往往会是他们的短板。因此，企业刚刚入职的新员工，尤其是销售与客服人员，最需要解决的问题就是如何让理论与实践相结合。平安知鸟AI智能陪练就是为了此培训痛点专门研发的AI虚拟陪练产品。
平安知鸟AI智能陪练的AI智能陪练可以打破固有的学习模式，将枯燥单调的训练，转化为“真人”场景话术演练，通过让销售与客服人员和虚拟机器人对话问答，进行更有实感的训练，AI智能陪练还为企业学员开辟了更多场景化玩法，真实、有情绪、会表达的AI陪练人物，如虚拟客户、虚拟讲师、虚拟教练，可为学员提供24h沉浸式训练，助力新员工完成业务学习及测评，综合提高表述和服务能力，提升业绩产能。
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