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　　企业要对科技人员的成长，从提高个人素质提升到企业发展的高度，要将科技人才的成长方式由个人的自有发展转变为有组织的、有计划的培养。要广泛地、大量地培养科技人才，分层次地培养科技人才，重点选拔出科技带头人，由一批科技领路者在前方引领，各层级科技工作者紧随其后。
　　一、团范生活系统模式百人拼购商城规则介绍:
　　点击商品参与拼团, 100人拼一一个团,每次有3个人拼中,有97个人拼不中。
　　1、拼团拼中的三个人每个人掏100元购买公司产品,产品包邮到家!
　　2、拼不中的97个人每个人获得一元奖励!
　　3、每秒拼一次团,每秒赚一元，只要拼不中就一直赚。500次拼不中赚500元，3600次拼不中赚3600元。一天拼不中赚86000元!
　　拼团拼购静态奖励:不推广的用户每天只能拼团十次,一天多赚十元。
　　拼团拼购动态奖励:1每推广一个有效用户增加十次拼团,直推够30人无限次拼团。2.推荐奖金共两代:一代5%,二代5% (二级分销,合情合规) 3.每个会员的中奖率是1%,稳赚不赔!
　　拼团拼购提现规则:手续费2% ; 100元专区补贴1元/次; 1000元专区补贴10元/次
　　二、团范生活系统模式百人拼购商城购物流程:
　　1、拼购:会员参与拼购,拼中者得产品,同时送等额欢乐豆。未拼中者得,即平均分享拼中商品的40%利润。
　　2、发团:团长可以发起。可以自定义分享多人，建群发团拼购,可发
　　企业要为科技人才的成长创造条件，建立科技人员导师制。由企业按照专业划分，确定高级工程师、企业专家、科技骨干作为培养科技人员的导师，每年通过各类评选活动进行评比，使年前的科技人才脱颖而出。制定科技人才培养计划，通过各种手段强化科技人才的培养力度。做到由单兵作战改为群体攻坚，在数量和质量上保证大量的科技人才成长。