南山二脂新零售系统【张：156-2278-1528可微】南山二脂新零售软件，南山二脂新零售商城，南山二脂新零售模式制度，南山二脂新零售奖金制度

 

社交新零售市场之所以会如此火爆，不断有新玩家的加入，其实很大程度上是人们对于互联网式的发展模式的死守以及对于资本的迷恋。从这个角度来看，所谓的社交新零售不过是一次全新的概念游戏。可以预见的是，当社交新零售不再是一个全新物种，而是互联网的衍生品，所谓的社交新零售以及所谓的赋能将会变成一个虚无缥缈的概念。因此，在社交新零售的所谓的风口之下，我们或许应该思考的是这场华丽表象下的深层次问题。

 

一、南山二脂系统软件

 

客户体验：19.9元3袋，10ml/袋。

 

客户分享：499元一单，直接升级会员。

 

会员：499元/单

 

直推奖110元。

 

经理：直推5单或者团队累计50单，升级为经理。

 

直推奖150元。

 

董事：直推15单，团队累计1000单，升级为董事。

 

直推奖200元。

 

极差奖

 

董事200会员110赚极差90

 

董事200经理150赚极差50

 

经理150会员110赚极差40

 

复购极差

 

董事240会员330赚极差90

 

董事240经理290赚极差50

 

经理290会员330赚极差40

 

市场补贴

 

经理，董事，平台每盒补贴5元（包括复购）

 

市场培育奖（拿直推收益的百分之十）

 

举例：你直推5人，这5人收入10万，10万*10%=1万

 

市场补贴奖避免了大象腿的出现，市场培育奖不会出现平级断层，制度非常人性化。

 

区域大福利抢购

 

区代正副两个：自购10盒4990元，公司送一个区代，任选一个，先到先得，所在区域享受每盒各4块，买断区代，每盒8块。

 

举例：区域十万人，每人下一单，就是80万。

 

市代正副两个：自购或者自推30盒499元，一共14970元，公司送一个市代，人选一个，先到先得，市区每盒各得4块，买断市代每盒8块（包括复购）

 

举例：市区100万人，每人下一单就是800万。

 

省代正副两个：福利奖赠送，业绩达200万业绩，小区50万业绩，直接送一个省代，省代每单2块，包括复购也是2块。

 

举例：这个省1000万，每个人下一单就是2000万。

 

全球总业绩分红奖，人人是股东

 

一星CEO:自购30单（499元），成为一星CEO,拿全球总业绩分红每盒4块包复购（均分）

 

二星CEO：直推5个30单（499元），升为二星CEO,那全球总业绩分红每盒5块包括复购（均分）

 

市场福利扶持

 

业绩达500万，小区完成200万，送20万现金

 

达1000万业绩，小区完成400万业绩，送全款宝马。

 

其实，所谓的社交新零售只不过是将商品和用户之间的流程和环节再度进行了缩减而已，并没有改变商品的生产和供应方式。对于社交新零售主打的赋能来讲，只不过是一场流量输送的翻板，并没有真正解决内在的根本问题。如果仅仅只是一味地用流量来弥补B端行业面临的困境，当以社交为切入点的流量获取方式面临困境的时候，社交新零售的魔力或许将会不再，人们转而会选择新的流量获取方式。