南山康脂新零售系统开发找【钟莹：156-2622-5311可微可电】，南山康脂新零售模式开发，南山康脂新零售商城开发，南山康脂新零售软件开发，南山康脂新零售制度开发，南山康脂分销系统开发

 

　　未来是新零售的天下，所以不管是在电商领域深耕的店铺，还是有入局想法的“新人”，小微都建议大家多收集一些方案，了解一下行业的最新风向，从而制定出合理的发展战略，现在点击下方卡片可以免费试用微店新零售～而且，与其削尖脑袋挤进已经饱和的电商，不如抢先一步进入新零售市场、搏得一块属于自己的领地。

 

　　一、南山康脂新零售软件奖金制度介绍

 

　　（一）级别差价奖

 

　　1、VIPA员（一套499元）

 

　　推荐会员可拿到80元分享奖

 

　　2、团长：（直接自己购买5套或直接推荐5个会员）团队累计20套

 

　　团长推荐：直推一套120元

 

　　享受：会员推荐40元差价

 

　　3、经理：（直接10单或直接推荐10个人）团队累计50套

 

　　经理推荐：直推一套160元

 

　　享受：团长推荐40元差价

 

　　绘员推荐80元差价

 

　　4、总监团队整体200套小部门累计50套）

 

　　总监推荐：直推一套200元

 

　　享受：经理推荐40元差价

 

　　团长推荐80元差价

 

　　会员推荐120元差价

 

　　5、懂事（团队整体累计1000套小部门300套）

 

　　懂事推荐：直推一套240元

 

　　享受：总监推荐40元差价

 

　　经理推荐80元差价

 

　　团长推荐120元差价

 

　　会员推荐160元差价

 

　　6、CEO（团队整体累计7000套小部门我3000套）

 

　　CEO推荐：直推一套280元

 

　　享受：懂事推荐40元差价

 

　　总监推荐80元差价

 

　　经理推荐120元差价团长推荐160元差价会员推荐200元差价

 

　　（二）极差分红奖总监-合伙人团队累计：业绩20万以下2%

 

　　业绩70万以下4%

 

　　业绩140万以下6%业绩260万以下8%

 

　　业绩260万以上10%

 

　　（三）福利分红政策

 

　　懂事级别计算网体以下累计一万套赠送（20万）现金分红。

 

　　CEO级别计算网体以下累计大市场一万套以上小市场累计1000套赠送（20万现金）分红。

 

　　（四）地区领导人政策补助

 

　　累计做到总监级别可以任选一个区域代理，可享受区域发货每套10元补助。

 

　　（五）合伙人贡献奖

 

　　网体以下产生一个CEO成为合伙人身份然后再进行考核成为公司运营团队服务全国市场可享受公司全国总业绩2%的加权分红。

 

　　零售行业由古老的小作坊形式开始转变为专业化经营与生产，其变革主要带来的变化，一是，实现了生产环节的大批量生产，从而降低了商品价格；二是，消费端的变化，以前的小作坊可能一家店只卖一种商品，而新出现的百货商店可以像博物馆一样陈列出无数种商品，用户从此不用再为买几种商品而四处奔波，同时让购物成为一种娱乐与享受的体验。