近日，《2018中国家庭孕育方式白皮书》发布，通过采集并梳理全国范围内的12240户育儿家庭用户行为大数据与在线调查问卷，向社会勾勒出新生代年轻家庭在育儿方面的“众生相”。

90后成育儿主力 新生代家庭育儿观念升级

报告指出，90后、95后已成为了中国生育的主力军，两者占比超半数。新妈占比较2016年增长7%，孕妈增长12%，正式取代了80后在生育方面的主导地位。同时，随着二胎政策的全面放开，超60%家庭选择或考虑生育二胎，相比2016年也提升了7个点。

 

越来越多的新生代家庭在月子期间选择请月嫂

随着社会经济的发展、生活压力的增大，以80后、90后为代表的中国新生代家庭，不再遵循传统的“男主内，女主外”观念，而是更加新潮的“双职工”模式，年轻父母的消费观念不断开放，消费能力也不断提升，再加上与老一代育儿观念的冲突，同时80后、90后新妈妈在孕妇、产妇、哺乳期妇女、新生儿不同时期的心理保健、生活保健、卫生保健、身体保健、医卫保健经验往往不足，这就必然导致从事为孕产妇和新生儿提供常见疾病的预防和护理，熟练掌握母婴护理等专业人员已越来越吃香，越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾产妇和孩子，催生出各地纷纷出现“一嫂难求”的现象，特别是像北京、深圳、上海等国内大城市，外来人口多，月嫂的缺口非常大，这也将不断开启月嫂行业的发展潜力。多喜娃月嫂也在市场大潮的历练中，成为最专业、最受欢迎的月嫂。

月嫂工资长盛不衰 金牌月嫂供不应求

中国劳动和社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告(2018)》显示，中国家政服务业产业规模继续扩大，并连续保持了20%以上的年增长率。根据国家发改委社会发展司公布的数据显示，2017年全国家政服务行业营业收入达到4400亿元，同比增长26%，从业人员达2800万人左右。报告还预测，中国家政服务需求量2025年将稳步增长至5000万人。

同时，据我国第五次全国人口普查发布的统计公告，中国0-3岁的婴幼儿共计7000万，而每年有约2500万个婴儿在中国出生，其中用月嫂的客户占据新生儿的10%左右，也就是每年全国需要月嫂的家庭数量大约在250万人，这个数字还在以每年5%的速度递增。

而现在经过正规培训持有母婴护理师证或育婴师的专业人员仅有30万，相应的专业月嫂培训机构也较为紧缺，而且近年来月嫂的工资不断攀升，远超普通保姆、钟点工，成了家政服务行业里的“金领”阶层。