原标题：徐州暖爱月嫂公司参加徐州家政春节招聘会

春节刚过，大部分的上班族脸上都还洋溢着新年的喜悦，如果你准备跳槽，如果你准备另觅求职路，那么现在正是好时机，因为此刻，各单位的招聘工作都在紧罗密布的展开。

本次招聘会以“女性就业、精准扶贫、普惠职工”为目标，邀请徐州妇联、妇幼协会、家政月嫂协会的会员企业和徐州暖爱母婴护理有限公司等137家企业参与招聘，涉及月嫂、育婴师，保姆，会计、销售、家政等1000余个岗位，进场求职人数1600人次，现场达成初步就业意向近300人。活动现场设立政策宣传和求职登记点，工作人员向往来群众宣传春风卡、职工维权手册、女职工维权宣传资料2000余份，并现场答疑解惑。

据了解，在过去一年，徐州妇联推动妇女创业创新上成效显著。徐州暖爱母婴培训中心成为首个徐州妇女创业创新基地;经认定，徐州创意创业园、徐州妇女创业创新基地。

据徐州暖爱月嫂母婴护理公司的招聘专员贺老师介绍，“目前我们主要招聘保姆和月嫂，育婴师今天早上有近50名妇女前来登记资料。”据其介绍，公司的员工大多是30岁~55岁的妇女，其中40岁左右较多。“应聘育婴师和月嫂要求是持有健康证，还需要持有母婴护理证等。

一般住家保姆一个月的工资在3000-4000元左右，育婴嫂工资一个月白班3500-4000元，育婴嫂住家一个月5000-6000元，月嫂一个月的工资可达到7800元到14800万元。目前公司有200余名员工，还处于供不应求的阶段。年前比较难招人，现在随着员工逐渐返岗，用工情况逐步得到缓解。

随着二胎政策的放开，月嫂成了“高端就业”。在现场，月嫂属于女性工作岗位工资较高的职位。对于育儿师月嫂的应聘门槛，“年龄在25—55岁之间，只要身体健康、干净利索、热爱家政服务行业，有意愿做这一行就行。”

徐州暖爱以高端的管理团队、先进的管理理念、科学的管理体系、专业的技能培训、强大的文化感召力、广泛的市场推广力度，造就了江苏最具影响力的母婴服务品牌，使之成为中国家庭定制式服务的倡导者和引领者。