近日，广东省发布了《实施“南粤家政”工程促进就业工作方案的通知》，并联合相关部门印发了母婴、居家、养老、医护四个家政紧缺工种的培训项目方案，以22条具体措施，推动家政服务培训，带动家政行业就业创业，打造“金牌家政”。在地方政府支持家政服务提升质量的同时，58同城“到家精选”也通过严格的审核程序和服务标准，选拔和培育优质家政服务企业，使企业更适应家政消费市场需求，向社会输送优秀的家政服务人员。

　　
广东实施四大培训项目打造“金牌家政”

　　据悉，广东省的22条措施主要针对母婴、居家、养老和医护服务四个领域，以满足社会层面对这些家政工种的迫切需求。根据《中国家政市场就业及消费报告》数据统计，月嫂、育婴师、保姆、护工是企业招聘需求和求职需求较高的工种，这也反映出上述细分家政工种较高的市场需求度。

　　围绕四大家政细分领域，广东省将从标准制定、技能培训、职业评价、促进就业、诚信建设、品牌创建等方面，推动家政服务业发展。培训、就业、维权及雇主信用等记录，将纳入家政诚信体系，守信激励、失信惩戒和“红黑名单”制度也将建立。值得一提的是，广东省还立足区位优势，引进港澳及国外先进理念、培训师资和管理模式，促进三地培训互认、标准共建、融合发展。

　　58同城“到家精选”严选品质家政服务

　　在对家政服务四大工种进行大力支持时，广东省建立了明确的目标导向，包括建设扶持省级家政服务培训示范基地50家、建设扶持家政服务龙头企业100家、动员引导有资质有能力的培训机构1000个以上参与培训，同时，每年将开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。

　　对于提升家政服务品质、赋能家政服务商家，58同城也有着清晰的目标要求。所有入驻58同城“到家精选”的商家，必须通过 58 企业资质认证、完成视频培训、通过在线考试，并缴纳 1000 元保障金，确保服务真实可信、优质有效。此外，“到家精选”商家还要接受58同城定价格标准、定服务保障的规则，并在58同城“24小时维权”制度下，不断完善服务细节，给消费者提供满意的到家服务。

　　通过严把准入关、监管关和售后关，58同城“到家精选”不但净化了家政服务市场，为消费者带来优质服务，也实现了行业的优胜劣汰，并鞭策入驻商家不断精进服务，积极提升服务质效。相信在58同城“到家精选”的严格品控下，更多家政服务商家将完成服务“质”的飞跃，从而进一步实现服务“量”的提升。