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前段时间一位妈妈为自己上大学的女儿招聘保姆的事情，引起了大家的热议。

事件的起因是这位母亲在自己的朋友圈招聘保姆。她声称，不用保姆做太多事，只要照顾好她大一的女儿，为她洗衣做饭就行。

这位妈妈还说她这样花钱只是为了图个安心。女儿从小娇生惯养，从来没有做过家务活，更不用说洗衣做饭了。因此，妈妈非常不放心，但是自己又没有时间跟着女儿，就只能为女儿请一个保姆专门照顾女儿的生活。

这种图安心的方式引起了网友们的群嘲。有许多人吐槽，这位妈妈真是有钱没处花，但更多的人吐槽她花了将近20年的时间培养出一个巨婴。

想想看，大一的人了，竟然自己没有办法收拾好自己的生活，还需要父母雇佣一个保姆来照顾。这样的人不但在大学里是巨婴，以后毕业了走入社会，在职场上也属于职场巨婴。

那么，什么是职场巨婴呢？

一、职场巨婴的表现

职场巨婴是指那些在职场生活中以自我为中心，且十分玻璃心的人。他们的最主要表现就是离职跳槽频繁，无法安心在同一个地方待很久。脱离家庭的他们会觉得整个世界对他们都是充满恶意的，因此，无论在哪里工作，都觉得老板同事都是坏人。

这种人还有一种别称叫公主病，即以为自己是公主，全天下都应该围着自己转。这种心态的最直观表现就是做事情毫无责任心，遇到一点挫折就打退堂鼓。一旦事情发展超出他们的设想，他们就会满腹牢骚，然后找无数理由推脱责任。

而之所以说故事中的大一女生可能会成为职场巨婴，正是因为她对自己的生活都没有概念，难以处理，更不用说对工作负责任了。因此，这样的人也是最具职场巨婴特点的人。

二、职场巨婴的危害

拥有一个职场巨婴对公司个是一个极大的危害。对公司而言，拥有一个没有责任心的员工便犹如一艘大船里有一个螺丝钉是坏的。虽然看起来影响小，但是千里之堤毁于蚁穴。一旦职场巨婴遭遇挫折，撂挑子不干，后面的人难以补上来，就会导致工作进程出现难以弥补的漏洞。一旦这个漏洞扩大，就很难不影响公司的整体运作。

更何况，职场巨婴们一般隐藏的比较好，因为他们只在不顺利的时候临阵脱逃，这样一来，一旦职场巨婴运气较好，就有可能躲掉前面众多被发现的机会，而参与到核心工作中。而一旦这些大单子出了问题，公司的损失也就难以衡量。

三、如何做才能避免成为职场巨婴

每一个人心中都会有想逃避的时候，因此都有可能会有变成职场巨婴的危险。我们应该尽量培养自的责任感。不仅对自己的生活，更要对自己答应过的事情负责任，对工作里自己所参与的每一部分负责任。

遇到挫折的时候，不率先抱怨，而是想办法去解决。遭遇低落期的时候，也能够积极面对，不怨天尤人。无论什么时候都保持积极的心态，无论做什么事都尽全力去做。

最重要的是工作中出现问题时，不将所有责任推给别人。而是努力找出自己的错误，抓紧加以弥补。这样我们才能避免成为职场巨婴。

职场巨婴是指那些没有责任感，而且以自我为中心的人。职场巨婴的危害是巨大的，他们经常将工作中出现的漏洞推给同事，而一旦他们自己的问题难以掩盖，他们就会临阵脱逃，选择离职，这对公司对同事们的危害都是极大的。我们要学会培养自己的责任感，不轻易抱怨，永远保持积极的心态，这样才能避免成为职场巨婴。

你怎么看待职场巨婴的危害呢？你认为我们应该怎么做才能避免成为职场巨婴？欢迎在下面留下你的观点。

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