一般家政公司在刚起步阶段都需要基础阿姨数量的积累，这个积累的过程越快越好，怎么样可以快速积累阿姨？ 

在阿姨到达一定基数的后，家政公司对于阿姨的运营方式，决定了是否能抓取到更多的优质阿姨，那我们该怎样对阿姨进行运营管理呢？

投资影视|https://www.5cocoi.com　
针对阿姨的招募与管理问题，我们将会分为上期和下期，为大家详细介绍！

本期为：阿姨招募篇

一、地推

目前行业绝大多数家政公司都是非员工制，所以，阿姨数量更多是体现在阿姨信息量上，通过地推的形式可以快速地将阿姨招募业务下沉到社区，让家政公司在短时间内得到更大的推广面。

地推招募阿姨的主要形式有：

1、社区人流集中位置发传单/贴广告：发传单，贴广告是最直接的方式，但是这种形式往往会被社区工作人员拒绝，无法进行，所以要注意提前与城管/社区物业沟通好；

2、与商超及菜市场等商业体合作进行驻点宣传：商超与菜市场人流量往往较大，也是靠近周边小区的地方，往往能获取精准客户。于是我们可以在这些地方，进行驻点宣传，会有客户来咨询。但这种形式的地推，也需要提前与商超及菜市场等商业体的管理人员沟通好；

3、与沿街小店合作置换门头或宣传位置：这种形式，就是上期介绍的异业联盟。可以找到小区周围三公里的商家，打成共识，建立合作机制，形成利益共同体，做好分配。这种形式的地推需要一定的政策返利刺激，发展小店主成为家政公司的兼职推广员。

地推的方式还有很多种，核心思路是做好阿姨分布的调研，一般老城区阿姨的数量会比新成熟阿姨数量多。

在家政公司初创期建议先在老城区进行地推业务，这样能快速获取阿姨信息。

到了家政公司运营的中期，可以重点围绕新城区进行打点式的地推活动。

二、阿姨转介绍

在有了第一批阿姨信息的积累之后，家政公司可以重点通过阿姨运营的方式来发展转介绍，阿姨转介绍的重点有一下几点：

1、建立阿姨微信社群：绝大数阿姨都是通过微信进行找活***的，所以建立微信社区对阿姨进行管理很有必要；

2、订单信息获取及推送：阿姨与家政公司建立连接的主要方式是订单，绝大多数阿姨联系家政公司是为了找到一份满意的工作，通过大量的订单信息在微信社区内的推送，可以让阿姨更加青睐你的家政公司；

3、尽量帮助更多的阿姨找到工作：阿姨在你的家政公司找到了她满意的工作，她会更愿意把你的家政公司推荐给身边的姐妹；

4、对每一阿姨保持热心及尊重：梳理企业对待阿姨的价值观，让企业的员工时刻保持对阿姨的热情，让阿姨感受到企业温暖，这样阿姨就会推荐更多的姐妹来公司。

三、渠道合作

家政公司需要与同行多交流，在每个城市都有当地的家政协会，可以通过协会或者渠道拓展拜访的方式与家政同行进行合作，通过政策返利的方式，与其他家政公司或培训学校达成合作，进行阿姨的输送。