“我拥有育婴师、催乳师等证，上一家的薪资是5000元一个月，现在的要求是不低于这个数。”12月5日，在清城区城市广场举办的2020“南粤家政”专场招聘会上，一名家政求职者对自己很有信心。

该招聘会由市人社局、市妇联主办，市人才和公共就业服务中心、市家政协会承办。参与企业有50家，以本地家政企业为主，还有广州、佛山等外地企业以及碧桂园等大型企业参会，提供妇婴护理师、育婴师、保洁、家电清洗、家电维修、养老护理等岗位超过3400个。此次招聘会进一步推动了我市“南粤家政”工程建设，缓解我市家政类人力资源有效流动和企业对岗位的招聘压力，同时为粤港澳大湾区家政市场输送更多本地优质专业人才。

单多人少  我市家政从业人员缺口大

来自清新的廖阿姨今年46岁，2015年开始从事家政行业，“以前在家做全职主妇，现在孩子们都上大学了，自己就出来找工作了。”近年来，她陆续考了月嫂、育婴师、催乳师等技能证件，“这些证件对我的就业很有帮助。”廖阿姨介绍，自己上一份工作是育儿嫂，月薪5000元，“如果是双胞胎，价格会更高。”

记者在现场看到，参会的家政企业招聘需求以家庭保姆、月嫂、婴幼儿护理、老人护理、家庭保洁为主，其中月嫂薪资最高，平均薪资在5000-12000元左右，有企业甚至开出26800元的高薪。家庭保姆、育儿嫂、老人护理的薪资在3000-4500元/月之间。

“受疫情影响，疫情期间家政从业人员有所流失，但客户需求却增加了，特别是6月份后有个小爆发期。”清远市家政服务协会负责人赖朝晖介绍，目前，我市家政行业从业人员缺口较大。

“大量招聘家政从业人员。”记者在现场看到，有企业在招聘简介中注明需要大量人员。并给每个应聘者填写就业需求表：从事月嫂、保姆、保洁，是否可以住家、是否可以到外地等选项，以便更好地安排工作。

清远市浩晟家政服务有限公司的展位上摆着8种清洁剂的种类及简单的清洁工具，在招聘之余还给应聘者科普清洁剂的使用方法，“不同的清洁剂用于不同的材质和品类。”招聘负责人郭小姐表示，应聘者咨询后，双方会加微信，后续会通知他们集中培训后再上岗，当天上午两个多小时，达成意向的有5个应聘者。“单多，人少，高素质的更少。每家家政公司的需求量都很大。”赖朝晖表示。

现场，市人社局、市妇联还专门进行了妇女就业创业政策、法律法规、健康咨询等宣传活动，现场向群众宣传、解读“南粤家政”项目以及人社促进就业保民生等方面的政策法规，进一步提高群众对人社政策的知晓率和满意度，切实推进人社政策落实、服务落地。

服务和培训整合促进家政服务提档升级

据了解，围绕新形势下“一老一小”对家政服务的迫切需求，市委、市政府高度重视，把“南粤家政”工程打造成为家喻户晓、妇孺皆知的民生工程。近年来，陆续建成了“清远市家政服务超市”“清远市家庭服务业创业孵化基地”和“清远市家政培训基地”，利用家政服务企业的集聚融合效应和培训资源整合合力，连点成面，在北江两岸形成辐射带动作用，有效链接了家政培训和就业、求职和招聘、服务和需求等供需端，深挖家政服务业促进创业潜力，促进我市家政服务业提档升级。

相关负责人介绍，下一步，市人社局将围绕新形势下对家政服务的迫切需求，增加家政服务有效供给，把实施“南粤家政”工程作为做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要抓手，通过家政服务“小切口”推动城乡劳动者就业创业。