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文：周志

越来越多的“荒”让大家变得无所适从。从制造业“用工荒”到“技工荒”，如今连保姆都有了“保姆荒”，不禁让人疑惑，到处都是“荒”，人去哪儿了?

之前我们看了新闻报道，得知了我国高级技工的缺口，已经超过了2200万。但是现实情况中，全国多地的技校，却在面临招生难的窘境。

从源头上，就注定了高级技工的缺口很难愈合。连学校都招不到人，何谈给社会输送高级技工人才呢?

如今，除了“技工荒”之外，“保姆荒”也被摆到了幕前。根据央视财经报道，2020年我国新增了79万家家政相关企业，同比2019年增幅达到200%。

家政相关企业的不断增加，说明了国人对于家政服务人员的需求，变得越来越大了。但是尽管相关企业增加了不少，但是从业人员的缺口却仍然较大。

据悉，我国家政从业人员的缺口达到3000万左右。而在一些大城市中，例如上海，仅高端家政人才的缺口就超过20万。

我们所说的“保姆荒”仅仅是其中一个，家政行业的含义十分广泛，包括中介服务人员、企业管理人员、保姆、专业教师等等，都属于家政行业。但是，如今缺口较大的部分，还是保姆这些比较基层的职业。

此前，网上流传了一则招聘信息，是来自上海富人区的一份保姆招聘广告。看了这份招聘信息之后，毫不夸张的说，恐怕不少本科生都会为此感到“羞愧”。

在这份招聘公告上，我们看到主人家的要求有7条，除了最基本的无不良嗜好、无犯罪记录之外，其余都是对保姆的硬件要求。例如需要英语水平六级以上、持有家庭服务员职业资格证，包括厨师证要达到中级以上水平……

除此之外，对于保姆的驾龄、年龄等等，都有详细的要求。看完这份招聘公告，网友不禁自嘲：按自己的能力，连保姆都应聘不上。

虽说是自嘲，但是现实就是如此残酷。在一些富人家庭中，招聘的保姆确实不亚于一些本科生。而她们的薪水也不低，一般月薪都在三四万左右，而且能力越强薪资越高。

对于富人来说，他们招聘的已经不是保姆，而是集管家、司机、家教、厨师为一体的超能力者了。

即便是如此，我国的保姆缺口仍然很大。除了大城市的家庭，对高端家政人才的需求比较大，普通级别的保姆，缺口同样也很大。年轻人不想干，中年人要求不达标，保姆的缺口自然越来越大了。

在普通人的眼中，保姆就是打扫打扫卫生，做做饭，带带孩子。年轻人看不上这份毫无“技术含量”的工作，而很多中年阿姨工作能力参差不齐，要么做饭不少吃，要么打扫卫生不用心。

错误的认知让大家对家政这个行业有所误解，尤其是保姆这种需求比较大的职业。从业人员的素质参差不齐，导致招聘市场青黄不接。

总体来说，保姆行业缺口大，除了从业人员需要提高自身素质，用户也需要从心底尊重这个行业，而不是以上位者的姿态来示人。