●雇主应善待保姆。保姆初到雇主家的那段时间，对新环境难免有些生疏感，可与之多沟通，对住家保姆的衣食住行上也要多关心一些。还要关心保姆的安全，特别需要强调家用电器的安全使用。保姆因为不熟悉家里情况而犯错的话也不必大声训斥，提醒她多注意就是了，多积极鼓励，少严厉批评。
●如果保姆有什么需要帮忙的地方，又在你的能力范围之内，且属于合理要求，也不要急于撇清关系，尽量给予帮助。要知道，你对保姆付出多少，保姆就会对你的家庭付出多少。
●雇主和保姆在工资上有意见分歧的时候，要好好商谈。如果保姆有加薪要求的话，可以先问一下对方加薪的理由是什么，如果属合理，也可以考虑。如果不合理，也可以跟保姆表明立场，即使双方谈不拢，也要好聚好散，切不可恶语相加。同一个小区内可以由业主委员会提供交流平台，组织雇主们一起商议指导性工资等，价码透明，让雇主保姆都满意。
北京保姆生活启示录
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雇主真心对待保姆，保姆也会用行动“回报”雇主
保姆背井离乡来到北京这样的大都市工作，一定会渴望被当作一名家庭成员看待，这一点非常重要。也就是说，光有“敬而远之”的尊重可能还不够，要成为最好的雇主，让保姆以留下以工作为荣，还有很多细节要关注。比如邀...
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对保姆够善意，保姆也会够诚意
在经济能力范围之内，如果住家保姆表现不错的话，也要适当给予一些小奖励。从外地来北京做保姆很辛苦，年节时封个红包，或者平时帮保姆买几件适合她的衣物。赏罚分明，保姆干活儿才有动力。...
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怎样让孩子尊重保姆
北京市一位雇主来信说: 我因工作忙, 从北京某家政公司请了住家保姆。但是我发现女儿对住家保姆不够尊敬, 经常让保姆干这干那的。我批评孩子, 她还说保姆就是伺候人的。请问, 我该怎样教育女儿尊重保姆?...