不管她们从哪里来，注定将以一种特殊的身份介入这个家庭的生活，因为她的到来互动出更复杂的家庭关系。
这不单纯是一份工作，她的眼睛能够看到这个家庭最不为外人所知的一面，隐私、矛盾，很可能，她也会制造新的家庭矛盾，甚至形成新的关系投射。
而雇主们，可能也没有清晰地意识到，一个保姆进入自己的家庭，将要带来什么。某种程度上，这是城市与乡村的直接对峙，价值观与生活方式的直接碰撞，而差异如此巨大。
雇主与保姆的关系，确实很像婆媳关系：一种挑剔与被挑剔、宽容度很低的关系。
“几乎每个保姆在雇主家里都会感受到巨大的压力。虽然家政也是一项工作，但那是一个封闭的系统，她没有团队，没有交流，由家政工作中没有得到附加值。”
保姆独自在战斗。而生活方式的巨大差异，巨大的心理落差，对住家保姆造成的情绪冲击，也是很多雇主没有意识到的。有时候，这种心理落差还埋藏着危险的种子。
纯粹的家政，稍稍培训一下，水平很容易提高，但很多雇主最看重的，是保姆看护宝宝的育儿经验
。
雇主对此有着无意识的极高要求：能够了解孩子的生理和心理发展阶段，能够与孩子有好的情绪情感互动，陪伴孩子健康成长。有的雇主甚至期望月嫂或育儿嫂保姆能够关照到产妇和新妈妈的焦虑。
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雇主与保姆像婆媳关系？
保姆独自在战斗。而生活方式的巨大差异，巨大的心理落差，对住家保姆造成的情绪冲击，也是很多雇主没有意识到的。有时候，这种心理落差还埋藏着危险的种子。纯粹的家政，稍稍培训一下，水平很容易提高，但很多雇主最...
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