随着传统家政暴露的弊端日益明显，找一个“合适的保姆”变得愈发困难。一方面大多家政公司的中介模式让人对家庭安全堪忧，另一方面随着生活水平的不不断提高，而雇主对保姆素质和质量的要求也越来越高。
在家政市场，专业的保姆公司还相对较少，甚至基本没有。那么选人真就完全不考虑保姆的素质和技能吗?家政市场选人标准到底怎么样呢?笔者就此专门来到位于两江新区蓝湖郡的皇家保姆运营中心了解情况。
通过现场了解到的情况。皇家保姆总部设在香港，全称是香港皇家保姆国际顾问有限公司，在香港已有多年的行业经验，而内陆，是该公司在内地唯一一家通过授权方式获得经营权的合法机构。从筹备到营业，已将是一年时间。
据皇家保姆运营中心CEO刘微雯女士介绍。皇家保姆做法是先将保姆从业人员吸纳为公司员工，并对他们实行企业化管理。比如按时发放薪水、缴纳社保等等。这样从业人员就不再与雇主讨价还价，也不用担心养老保险等问题。
用刘女士的话说，保姆既然成为了企业员工，那么公司就有责任和义务对员工的行为负责，对保姆工作制订严格的规章制度，强化对保姆的服务管理，促使员工更加遵守劳动纪律，做好自己的分内事，才能更好地为雇主服好务。
值得一提的是“管哥/管姐”这一名称是由皇家保姆独家独创，目前正在申请这一专利。从一定层面上讲，管哥/管姐是家政服务行业走向专业化、正规化的必然产物，同时也将结束当前家政服务单打独斗以及市场混乱不堪的局面。
家政规范化，保姆专业化，两手抓两手硬。一方面规范了保姆服务行为，另一方面也丰富了服务内容，从而满足更多雇主需求。这必然是家政行业的一次革新，我们期待那一天的早日到来，让“杭州保姆纵火悲剧”不再上演。
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