记者从沪联百家家政联盟信息平台获悉，该信息平台已经启用“保姆黑名单”，3名保姆因为违反平台制定的相关规定而被列入“黑名单”，列入“黑名单”意味着今后信息平台的成员单位将禁止雇佣这些保姆。

 

　　俗话说“榜样的力量是无穷的”，既然有关方面能推出“保姆黑名单”，为何就不能推出“榜样保姆”或“保姆红名单”呢？如果能在“保姆黑名单”之外，同样推出雇主认可、社会认同的“榜样保姆”或“保姆红名单”，并对这些保姆予以相应的奖励，这样不但能够消除各种问题保姆带来的负面影响，亦能提升保姆行业的形象和声誉，更能起到激励作用，引导问题保姆成为“榜样保姆”。

 

　　要“保姆黑名单”，更要“榜样保姆”。唯有双管齐下，才能在保姆行业中形成做坏有罚，做好有奖的奖罚分明机制，提高保姆向善的积极性，从而提高整个保姆行业的服务水平，更好地推进和谐社会的建设进程。如此，岂不更好？