每到春节，家政就会遭遇一个用工荒，这似乎已经成为常态。一方面，一些保姆、月嫂会在年前提出辞职，让不少家庭一过节就缺人手；另一方面，部分保姆、月嫂年后并不急于返程复工，也会令一些家庭出现短时间的“家政空缺”。那么，这个“补缺”的工作应该怎么做？怎样才能快速找到适合自己的保姆月嫂？记者走访了一些家政公司的专业人士，教大家怎么挑选一个好保姆——

 

　　第一天上班，在南宁市一家商贸公司工作的小刘却不得不向公司提出请假。“我家的保姆年前刚辞职，儿子只有1岁3个月大、家中老人身体不好无人照顾。”

 

　　像小刘这样在年后家里缺保姆的情况，不在少数。记者走访了部分家政公司，发现每年的春节前后都是员工辞工的高峰期。“有时候这个比例大约会占到40%。”南宁市家政负责人蒋经理介绍。

 

　　不过，也有部分家政公司表示没有出现较大的辞工潮。南方家政家庭服务有限公司负责人徐斌介绍，该公司年前都会有所准备，因为原来在岗上签有约的保姆月嫂们，在春节期间需要离开的话，都会跟雇主提前沟通好需要休假多少天，到期之后就会回到岗上工作，因此没有太过于集中的辞工潮。

 

　　那么，如果大家遇到保姆或者月嫂在春节期间提出辞职的情况，怎么才能在节后又快又好地找到新人“补缺”呢？

 

　　南宁市家政公司张经理说，如果保姆月嫂在春节前有意辞工的话，一般都会跟雇主先有个沟通，这个时候雇主就应该尽快联系到家政公司，尽快做出人员补充和调配。“我们家政公司一直都在提供服务的，哪怕是过年。”张经理提醒，有意在过年期间更换保姆的家庭随时都可以直接联系家政公司，再由公司进行人员安排。

 

　　如果在节前没有预约的情况下，也无需太过着急。根据目前市场的基本规律，大部分的家政公司都在大年初五这天恢复正常上班，因此有家政空缺的家庭应尽快联系家政公司，安排人员“补缺”。