随着“全面二孩”政策的落地，带热了家政市场，湖城不少家庭对于住家保姆的需求越来越大。“本地保姆生活、语言及饮食习惯相同”、“本地保姆知根知底”等因素，使得本地保姆更为抢手。家政服务需求旺盛，也给下岗职工、家庭困难人员提供了更多的就业机会。然而，迫于传统观念，本地保姆目前出现了“僧多粥少”的现象，据不完全统计，湖城保姆目前本地人只占不到三成，七成以上是外地人。
本地保姆成“稀缺资源”
老人生病住院，家里还有个孕妇需要照顾，外地小保姆却要回老家了。这些天，“准爸爸”张建强一有空就往家政公司跑，想找个合适的本地保姆，“3500元一个月都没人愿意做，找个本地保姆实在是太难了。”张建强十分苦恼，老人有护工帮忙照顾，但是太太已怀孕6个月，家里没有人做家务，就想找个“帮手”。
原本想着找个会照顾孕妇的本地保姆应该不难，当天就能领回家，没想到跑了几家家政公司，竟连连碰壁，张建强傻眼了，不是对方嫌工资低，就是自己觉得不太合适，“之前找的外地保姆时间都做不长，所以想找个本地保姆，方便点，没想到可供选择的本地保姆太少了。”这让原本已经被工作、家务忙得不可开交的张建强真正见识了什么叫“本地保姆一个难求”。
据介绍，随着近两年企业职工工资的上涨，很多年轻人更加倾向于选择到企业谋一份工作。“毕竟在企业上班比做保姆听起来要体面一点，而且还有养老保险。”有业内人士坦言，保姆只是很多初来湖城一时找不到好工作的人的过渡之选，“而且做保姆经常会挨骂，一些人受不了委屈，做一段时间就不愿意了。”
“急需要一名早出晚归，烧饭搞家务的本地保姆，工资3500元，休息4天，搞家务要干净一点，手脚勤快的。”“诚心找本地不住家的保姆，主要工作是打扫卫生、烧饭及辅助带孩子，适合者马上可以上班”“找40岁至50岁，有健康证的本地保姆”……随着网络化的发展，湖城一些市民在家政公司没有找到合适的保姆，不好意思频繁地去找中介，开始把目光投向了网络，在湖城的论坛、微信上发布信息，寻找“有缘人”，记者看到发布的信息每天都在更新中。
“不体面”观念急需转变
虽然本地保姆的薪资较高，市场需求也很大，但现实却面临着“僧多粥少”的现象。“我们也想多招几位本地保姆满足客户的需求，但应聘的本地人实在不多。”某家政公司的负责人表示，很多本地妇女觉得当保姆会被人看不起，从心理上接受不了。“她们觉得做保姆丢人，伤自尊心。”出于种种原因，湖州本地愿意从事家政保姆行业的人并不多。
“做保姆得到人家家里低三下四地干活，看雇主的脸色行事，总觉得低人一等。”49岁的黄美珠说，她有段时间做过家政，在雇主家里打扫卫生和做饭，刚开始雇主还蛮客气的，过段时间后雇主要求就多了，她一气之下就不做了，“现在打打零工，钱是少了点，但自己觉得开心。”
“我倒是无所谓，但是孩子不让自己去做保姆，觉得说出去不好听，没有面子。”“偶尔出去打打零工，有空再接点手工活在家里做，时间自由，何苦去做保姆。”……在采访中，诸如此类的声音有不少。
除了面子问题，照顾家庭也是本地妇女不愿做保姆的一个原因。家住湖城凤凰街道的刘女士失业后找了份钟点工工作，一天只去雇主家半天，干完活就走。她说，因为要照顾家里，还要给丈夫和儿子做饭，所以不能一整天都呆在雇主家。“比不上月嫂挣得多，一个月每天干半天活，月收入约1500元，但自己的时间宽裕，家里的活也不耽误。”
“保姆在提供服务的同时，在心理上也迫切需要得到雇主的肯定。只有全社会转变观念，摘除‘有色眼镜’，才能促使更多的本地人投入到家政服务的队伍中来。”业内人士表示，雇主们也应该转变用工观念，保姆的好和坏与是否是本地人没有直接的联系。学会理解和尊重保姆，多与保姆沟通交流才是关键。
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