保姆作为一种职业，可以按照的方式观念来帮助分担一些家庭中事物性的杂事，不致让生活质量降低。现在即便是保姆的工资提高了很多反而越来越多的人抱怨好保姆难找。

都说好保姆难找，先要搞清楚心目中好保姆的标准是什么？因为需要保姆为工作的方面不同，标准也会不同，有看重做饭好的、有看重脾气秉性好的、有看重做事利索的、有看重会照顾小孩子的。

不管是什么需求，有两点似乎是所有雇保姆的家庭都看重的，一就是人品要善良，二就是时间相对要稳定。这两点都做到了，再加上一些基本的技能应该就可以大致算是好保姆了。

除了要求保姆的标准外，作为雇佣者的心态也非常重要。毕竟作为雇佣者是可以用钱来买他们的劳动，而他们虽然出现一些不满意的状况，也毕竟只是为了出来挣这一千多块钱。的烦恼也许只是找不到个好的保姆，但保姆的烦恼却很多是家里盖房子的钱什么时候能还上，孩子这个学期的费用能不能支付的及时。从这个角度看，也应该感谢。

保姆既然是个职业，作为雇主当然就是管理者。非常同意有网友提出的“用专业人力资源的方法”来看待保姆的管理工作。因为操持家、管理家也是需要用心和智慧的。和朋友们在一起聊天的话题，保姆是其中之一，很多被保姆的问题弄得生活狼狈的情况，多半是管理保姆的方式和观念出了偏差。

从目前情况来看，如今越来越多的雇主开始养成从网上找保姆的习惯，当然看到网上保姆资料就马上下订单还是比较少，因为毕竟没见到保姆本人、没有公司提供信用背书还是很难马上从网上直接下单的。

现在很多家政公司采用家政管理系统，在家政云系统里找阿姨，信息更透明，阿姨的历史履历、身体状况和用户评价、口碑等等用户最关心的问题都能一目了然、便于比较。