邱琳敏摄

节后，不少企业开始忙着招聘，家政行业也早早忙活了起来。近日，记者走访市区多家家政公司了解到，目前很多保姆还未返岗，本地家政行业挺缺人。同时，由于人才流失、用工需求不相符等因素，该行业供不应求的现象或将长期存在。

走的多回的少，保姆不太好找

昨天下午3点，记者来到位于椒江建设路上的金连保姆介绍所，只见店内有五名雇主正在寻找保姆，但都没有匹配成功。

“今年招工需求挺旺，但人手蛮紧张的。往年来看，春节假期过后，返乡务工人员基本都回来了，可现在都过去两个工作日了，才回来二十多个保姆，其他人还没消息。”该介绍所的负责人陶金连有些着急。

陶金连向记者展示了自己的两个微信工作号，里边共有数千名保姆、雇主的联系方式。“着急找保姆的雇主，我在他们微信名后面都标注了‘急’字。”陶金连透露，目前急着聘人的客户共有400多名，每天微信联系、上门预约保姆的客户有五六十个，但来求职的保姆日均才20多人。

其他几家受访的家政公司负责人也表示，年后保姆流失现象严重，用工需求却挺旺。“这段时间，我打了好多通电话问之前工作过的保姆啥时候回来，可有的人连电话都不接。”交谈间，叶彩玲家政服务部的老板叶彩玲翻开一本4K纸大小的笔记本，上面密密麻麻记着保姆们的联系方式、雇主的要求等，“我们现在也到处在招保姆，但情况不理想。”

“嘟嘟嘟……”随后，叶彩玲终于拨通了一位保姆的电话。电话中的这位保姆叫王晓玉，今年43岁，重庆人，她说自己正考虑是否回来继续，“之前每月能拿到5000多元，觉得工资挺高。回老家过年，发现老家这边工资也不低，我就不想跑这么远来台州工作了。”

雇主和保姆需求不对等

供需失衡让家政行业从业人员头疼的同时，保姆与东家互相挑剔的情况也让他们很是为难。

采访中，记者遇到刚从台州好阿姨家政服务有限公司出来的市民张先生，他已经先后去了不下5家家政公司，都没能找到满意的保姆。“好保姆咋就这么难找呢？”张先生说，自己想找名40岁左右、经验丰富、厨艺精湛的保姆，每周一到周五晚上来家里烧顿晚饭、打扫厨房卫生。

对此，台州好阿姨家政服务有限公司前台主管邬女士分析，像张先生这样的高端客户，既要求保姆年轻、反应敏捷，又要求她们素养高、业务技能拔尖、形象整洁，太难了。一般来说，保姆在求职时更愿意找份全天、长期的工作，更稳妥、收入也高。像张先生这样每月只愿意付2000至2500元左右工资的，保姆们肯定不乐意。

“正月初八到现在，我只匹配成功十几单。”邬女士透露。

据了解，因为用工紧缺，现在的保姆也开始挑起了东家，尤其是一些有着多年工作经验、能力较强的保姆，并不是出高工资就能请得来的。

保姆徐阿姨今年已经五十多岁，按常理来说，在家政行业这个年纪已处于劣势，但她形象大方得体、家务活方面几乎“全能”，反倒成了该市场的“香馍馍”。

“春节前就有好几户人家和我联系了，但我还得衡量下再做决定。”徐阿姨说，她理想的东家自身素质要高，通情达理，而且家庭人口别太多，“对我而言，工作愉快也挺重要。”