住家保姆可以帮助雇主节省不少的时间，比如带孩子、做饭、洗衣服、操持其他家务等。可是在找住家保姆的时候如果没有再三权衡，找到了不稳定、不勤快、反应不灵活、专业技术不过硬的保姆，反倒会让雇主操不少的心。所以找住家保姆看似非常的简单，其中也有很多地方需要去详细了解。

在请住家保姆的时候要考虑一下保姆的年龄段，一般考虑请年龄在50岁以下并且已经结婚的女性，这些妇女外出从事保姆的行业大多数都是为了挣钱补贴家用，而且工作起来也特别稳定熟练，不用让雇主额外的操心。

多留意保姆的脾气或者秉性，一般秉性纯良乐观开朗的住家保姆相处起来都会非常的融洽，平时在生活中遇到事情以后不容易闹矛盾。一定要确保其身体健康，应该在录用的时候查看是否有体检的健康证明，要对保姆做到心中有数。

保姆上岗前是否经过专业的培训机构培训，有些保姆岗位是否具有专业的从业证书，如：月嫂、育儿嫂等；确定保姆是专业上岗人员，而不是不懂行的外行从业人员。

请保姆双方权利的保障是很有必要的，因此雇佣保姆也必须签订合同，正常情况下，正规的家政公司会审核保姆的身份、家庭住址、文化水平、健康状况等。雇主如果对保姆身份的真实性不放心，签约时可向家政公司提出将保姆身份写入合同。假如家政公司没有认真审核保姆情况就推荐给雇主，导致保姆的服务存在问题，最终造成雇主损失的，应当承担相应的民事赔偿责任。这样可以将雇主的风险减小到最低程度。