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护老保姆到底该怎么选?
更新日期:2020-06-04 13:24  保姆  点击:

随着老龄化程度的加快,老年人有护理需要时,不管是老人还是家属,都在发愁,找一个满意的保姆太不容易。那么护老保姆应该怎么选择呢?

王女士的父亲九十多岁了,生活基本能够自理,但还是需要人来照顾。“老人不愿意跟我们一起住,我们兄弟姐妹又都有家要照顾,便面试了一个男保姆。开始还挺好,但是后来慢慢就不行了,就把他辞退了。花钱多少不是关键,实在是他很没有责任心。后来陆续又换了几个保姆,也都不是很合心意,我们就自己照顾老人了。”

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40多岁的大学老师何守宁先生表示,为父母养老送终,是每一个人最基本的道德遵循。虽然送养老院、雇保姆也可以解决老人的生活问题,但是孝敬父母,只养父母之身是不够的,更重要的是养父母之心。“在为父母养老这个问题上,我肯定会克服各种困难去解决好,哪怕到时候辞掉工作,也会把父母照顾好!”他说。

据了解,家政服务机构是雇佣护老保姆的主要途径,少数会通过熟人介绍等方式来雇佣。护老保姆以住家保姆为主,白班保姆占比非常小。照顾不能自理老人的保姆酬金也高于照顾能自理老人的保姆酬金,个别照护需求高的,相应酬金也更高。

选择保姆时,要注意什么呢?首先,要了解保姆的家庭背景。这样可以了解到保姆的性格,家庭融洽与否也能从一定程度上反映保姆的为人处世方式、个人人品等。避免因为保姆家庭影响到被照护老人的安全。

面试保姆时,子女应充分尊重老年人的意见,最好带着老人一起过去面试,这样能够找到比较合老人眼缘的保姆;如果是不能自理的老人,最好也是带保姆去家里看一下老人情况,如果保姆能够胜任照顾责任,再进行雇佣。双向选择,避免带来一些不必要的麻烦。

家政行业协会教育专家认为,护老保姆是一份职业,但是也不只是一份职业。从保姆从业者的个人素质来说,其接受的培训不应该只是职业技能,更需要加强法律常识、职业道德及心理健康方面的教育培训。

据《老年日报》

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在服务过程中,雇主可随时对家政员进行评价,从而实时监督家政服务过程中的违法违规和严重失信行为。“安心服务证”项目还设置了退出机制,对于受到雇主投诉,经核实确有严重违规行为的服务人员,纳入平台黑名单。

为了鼓励家政人员提升服务水平,该项目还设立了持证人员奖惩机制,如开展星级认证,星级高低直接与家政从业人员的收入挂钩。

江苏南通、浙江温州等地也于近期推出了 “诚信信息追溯”系统。相关部门通过公安审查、走访核实等筛选出不符人员,将合格人员的信息选择性地公开给雇主做参考,并给合格家政员发放统一制作的服务卡或证件。消费者通过扫描这些卡片或证件,即可获得持有人身份信息、健康情况、培训经历和历届雇主评价等内容。

据《快乐老人报》

来源:老年日报

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