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徐先生：“我是独生子，母亲手术住院了，请假了一周假照顾她，但现在公司要我回去上班了。目前母亲病情稳定了，父亲也未退休，要上班，但无人照顾，怎么办呢？”

王女士：“我婆婆住院了，孩子才四岁，上幼儿园还要上班，丈夫公司有个重大项目加班严重，公公有高血压糖尿病，不敢让他操劳照顾，该怎么办呢？”

杨先生：“岳母住院了，我跟老婆都是独生子女，都要上班，岳父身体也有小毛病，不想他太操心劳累，目前岳母病情是稳定了，但照顾她是变成目前苦恼的事情。”

家人住院，家属抽不出时间陪护，可患者手术后身边又离不开人，这时候请护工陪护成为了大部分人的选择。

家属选择护工时候面临很多尴尬，一个是市场资源少，好的护工不好寻找。好容易找到了离职率又高，过不了多久就需要重新选择。

而对护工进行考察也需要一定专业知识，否则无从问起，只能凭借“直觉”观察对方人品和专业性。

另外如今网络上还有一种网约护工，相对标准更好不好衡量。

那么如果面试一个护工，应该问她哪些问题，要求对方具备哪些专业能力呢，小编这里给大家一个简单的建议。

1、年龄最好不要小于40岁，大于60岁。20、30岁的人离不开手机、电视，缺乏耐心，他们的父母还体健，经常还能帮他们做一点事，做饭照顾小孩。总不能理解需要照顾老人时需要的超乎寻常的耐心和艰难。而超过了60还在工作的人，已经步入老年，出来工作为了赚钱的目的性特别明显，再加上自身身体条件的影响，就算达到了理想的薪资水平，也会有心有余而力不足的时候疏于照顾，最重要的一点，知识水平的限制是死穴。

2、男性还是女性？如果你家老人体重超过70公斤，而且长期卧床，有男性护工请尽量选择男性。护理的一些基本工作，如翻身、搀扶，对体力还是有要求的，而且这些对长期卧床的病人特别重要。体重较轻，思想较保守的老年女性，请选择女性为主。虽然有些护理工作护士会做，但是一个护士照顾那么多病人，总不可能做到尽善尽美，所以，心灵手巧，富有爱心的女性角色护工也十分合适。

3、尽量选择话少、沉默的人，也不要找热情、开朗、口舌莲花的人。医院的环境本来就需要安静，很多护工都会话很多，很多，对着病人讲，让她心情愉快也就罢了，但是想象一下，对一个陌生人，还在身体不好虚弱需要休息的时候听他讲话，会不会觉得很累。话多的人总会跟隔壁病床或者到其他地方闲聊，打水，买饭，各种时候，聊个一会。如果擅长聊家长里短，恭喜你，如果你家老人听到一些类似自己家里剧情或者就是自己子女的不好言论，多想或者被气到了，兼职就是头奖。宁可话少一点，木讷一点，安静一点就安稳一点。

4、细心总不会出错。细心的标准包括对时间、数字有准确的概念。定点、定量喂药、吃饭时基本，对糖尿病病人，尤其重要。如果你家老人病得比较重，护工最好还能看得明白心电监护，准确的记录进出量，给医生护士参考。

5、知道什么时候该联系什么人。有病情变化的时候及时叫医生，包括病人原来的疾病变化及用药后不适反应。不要觉得麻烦就不会叫人，怕麻烦，真的有见过一个腹痛的老太太，子女不在了，护工在旁边说，有点痛就忍着，一天到晚叫不好，结果老太太也听话，真的忍了，延误了治疗。病人需要家人关爱的时候联系子女，举一个好的列子，有一个大妈很想他的子女来看他，但是子女都在忙，而且常常加班，护工就和子女约定好，每天9点、14点都让子女给她打电话，然后换老太太听一会跟子女说早餐中餐吃了什么，觉得怎么样，就算子女下班再晚都会过来陪1个小时，然后老太太一整天就都心情不错，就算睡着了没见到人，也会逢人就说昨天儿子多晚多晚来了。

以上都是基于护工接受过专业培训的前提。但是很多基层医院所谓的护工就是一保姆，除了会看盐水，会喂饭，料理大小便之外技能全无。

好的，那么前面几点也是适用的。还有补充的一点，听话、听话、听话，首先，听医生的话，其次，听护士的话，最后才是听你的话。问医生要让他注意些什么，其次，问护士哪些马上能学会的用得上的技能护理动作，最后，你跟他交代老人的爱好习惯。