快传号/育婴风轩

据广东卫视近日新闻报道的家政服务行业报告显示：预计到2022年，家政行业工作人数将达到 4000万人，但仍然无法满足市场需求，目前家政服务市场的供需缺口达到 3000万人。

但是依然无法满足整个中国市场的需求！在这样的市场背景下，雇主想要找到靠谱、合适的好阿姨就要有技巧了！

今天给大家分享下找到好阿姨的独门秘籍，拿走不谢！

最近经常听到一些声音：“找到一个好的阿姨,太难了！”

今天从专业角度，分享几条找阿姨准则，让大家少走弯路。

1. 确认好需求；

2. 找到正规家政公司；

3. 面试一定要亲自上阵；

4. 合同中明确工作内容；

5. 第一印象很重要；

选择正规的靠谱家政公司

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用人有风险，所以一定要挑选放心的大家政品牌！例如拓普家政集团，专注家政服务20年。

相对于目前市场上很多家政中介中保姆信息不完善，并未转型为员工制家政公司，无法提供服务保障。一般像拓普家政这样的正规家政公司。已经完成了员工制家政的转型，对于家政人员的选择有着自己严格的选拔机制，从员工注册入职时，都会对她们进行婚姻状况、配偶情况、子女状况、亲属关系四项社会关系调查，确保来源清晰。

找到好阿姨的关键是一个靠谱的家政公司，正规靠谱的家政公司可以帮助你省去东奔西跑的时间，根据需求，为您挑选，落实，审查，岗前培训等，雇主需要做的就是面试阿姨。

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面试亲自上阵

1. 首先对阿姨基本情况进行了解：

是否带过宝宝/证书/从业时间等等

2. 其次专业知识考察：

“宝宝的敏感期范围你了解多少”

“熟悉掌握宝宝抚触吗？”

3. 上户过程中的关于“磨合”问题：

“意见不合时，该如何处理”

综上，准备好问题和需求，多方面考察。

03

明确工作内容

明确需求，各司其职。

假如找的是月嫂，那么照顾孩子属于职责内的事情，如果又让月嫂去照顾老人，则属于职外的事情。不要去强求，也不要有：“请你就是叫你干活”的这种想法，然后什么事情都要推给阿姨做。

各家需求不同，在面谈的时候可以好好沟通，有问题要提出来！避免日后出现各种问题和矛盾。

第一印象很重要

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俗话说得好“看眼缘” 如果面试觉得不行，那么不管阿姨的经验多么丰富，都尽量不要用，因为如果在育儿观点上不一致，是会产生非常多不必要的麻烦的。一定要选择自己看着舒服的，有眼缘的！

最后一点：就是可以有绩效！

人都是懂得感恩的，将心比心，所以可以当阿姨办事妥当、靠谱，可以节假日选择给阿姨发放绩效奖励。

例如：探亲交通费用、小礼品等。阿姨也会更竭尽全力。

家政服务，首选“拓普家政”