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育儿嫂随雇主出国 年薪7.2万
更新日期:2018-06-04 10:11  爱心宝贝  点击:
育儿嫂曾担心被拐骗 雇主出国前,曾在家中放2万元钱考验育儿嫂 专家:东北育儿嫂专业性强、人实在
 
当育儿嫂还能出国,年薪7.2万,这样的美差,王桂英就碰到了。
 
对于天上掉下的馅饼,育儿嫂和雇主还相互考查了一番。
 
育儿嫂:出国前曾犹豫,万一被拐骗咋办
 
昨日,记者在一家家政公司见到了从加拿大回国探亲的王桂英。王桂英今年45岁,从事的是育儿嫂职业。同事们把她围在中间,羡慕不已。“没想到当育儿嫂也能出国,现在回头想想还觉得不可思议!”王桂英回忆说,两年前,丈夫去世,儿子上了大学后,她从铁岭到沈阳的家政公司接受育儿嫂培训,考取了《育婴师》资格证。经介绍,与雇主签订了用工合同,负责看护两个月大的孩子。王桂英说:“孩子8个月时,孩子的妈妈要回加拿大工作,和我商量想让我一起出国。起初我没敢答应,怕万一把我拐骗了,哭都找不到地方。”

育儿嫂随雇主出国 年薪7.2万
 
犹豫时,王桂英想起有一次照顾孩子时,自己得了重感冒。王桂英说:“一般人家都怕感冒传染给孩子,恨不得马上让你回家休息。”但雇主心眼儿好,怕她回家没人照顾,又舍不得花钱看病,主动领她看病,照顾吃饭,医药费也全包了。这让王桂英十分感动,决定跟随雇主出国。
 
王桂英答应出国后,为了让儿子放心,雇主夫妻把自己和父母的身份证复印件都留给了王桂英儿子。在加拿大的一年,王桂英每月工资6000元人民币。雇主放假时,经常带着她到处转。“挺长见识,想家时,我就上网和儿子视频。”王桂英说,在国外干上几年,给儿子上大学、娶媳妇儿的钱就都够了。
 
雇主:考查王姐时,招儿还挺损的
 
雇主34岁的王先生和32岁的刘女士都是沈阳人,在加拿大工作,生完孩子后两人回国探亲。
 
“王姐(指王桂英)勤快、干净、对待孩子有耐心,而且人随和没有那么多事。”刘女士说,一般育儿嫂只负责照顾孩子,而王姐有时间就帮他们洗衣服,还打扫家里的卫生。
 
更主要原因是,国外很少有育儿嫂,而且特别贵。再加上东西方照顾孩子的方法不一样,毕竟是中国人,不想从小就被西化。
 
“自己带过去的,我们心里踏实,但得选个好人,否则出国后乱事多!”刘女士说,虽然王姐人不错,为了保险起见,夫妻俩还进行了一番考查,用他们的话说:“招还挺损的。”
 
夫妻俩回忆:
 
考验一:家里没人时,打开QQ视频,看王桂英的表现。结果表明,王桂英仍按部就班地照顾孩子。考验二:在家放两万块钱,故意让王桂英看到放钱的位置,结果放一个月,钱还在原处。考验三:借口取消王桂英每周的一天假,结果王桂英二话没说,没有一点不愿意的情绪。
 
“出国后,果然没失望,平时我们工作都挺忙,家里全都交给王姐,一点不用操心,现在我家大宝管王姐叫大姨,相处得像一家人似的。”刘女士说,现在物价也涨了,打算给王姐的工资涨到6500元。
 
专家:育儿嫂随雇主出国、出省现象很多
 
家庭服务业协会会长侯敏表示,现在育儿嫂是一个热门行业,市场需求量很大。对于难找工作的人是一个很好的机会,薪水在1800元至2500元之间,有专业资格证的人员上岗率能达到90%以上。
 
侯敏说:“现在有很多育儿嫂跟随雇主出国的、出省的现象,因为东北的育儿嫂专业性强,人实在,雇主放心。”侯敏也提醒家政人员,跟随雇主出国前一定要考查好客户家庭情况,确保人身安全。
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