高级育儿嫂比金牌月嫂缺口更大
更新日期：2018-12-14 22:52  爱心宝贝  点击: 次
育儿嫂不等于带孩子的阿姨
 
育儿嫂和月嫂乍听很像，但二者的工作是有差别的。市家庭服务业协会会长介绍，月嫂又称母婴护理员或月子保姆，服务时间为宝宝出生后的第一个月。月嫂不但要照顾新生宝宝，还要照顾产妇及产后调理，而育儿嫂的工作则集中在科学育儿上，服务时间为宝宝出生后的第二个月到３岁之间，所以育儿嫂的需求量比月嫂更大。
 
育儿嫂并非只是让孩子吃饱穿暖就可以了，更重要的是科学地对孩子进行教育，比如按月龄进行辅食添加、合理营养配餐；为孩子进行动作技能训练；通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练，提高孩子认知能力和语言能力等。
 
“目前很多人对育儿嫂存在着误解，让她们的作用得不到真正有效地发挥。”母婴护理中心的负责人透露，现在育儿嫂被指派的活很多，包括打扫卫生、做饭、洗衣服等，似乎教育和引导孩子成了育儿嫂的“副职”。“用高薪聘请的育儿嫂来干保姆的活，其实吃亏的还是雇主自己。”。

高级育儿嫂比金牌月嫂缺口更大
 
育儿嫂市场缺口亟待填补
 
据有关部门统计，每年有5万对新人结婚，这也就意味着每年大约有5万个婴儿出生，这样0－3岁的宝宝大概有15万人，但是家政服务市场的从业人员才5.5万人，这个数据包括了育儿嫂、月嫂、护工、钟点工等。由此可见，这中间育儿嫂的缺口有多大。
 
北京爱心宝贝家政公司的服务人员介绍，前段时间有一个阿姨想从住家保姆转成育儿嫂，因为她之前从事住家保姆的工资是4500元／月，做育儿嫂后工资提高到6000元／月。“她做育儿嫂没有一点技能和经验，凭什么得到这样的价格，所以我拒绝了。但是过了几天，她就拿到了一份合同，别的公司以6500元／月和她签下了合同。”
 
专业技能急需提高
 
据了解，目前育儿嫂从业人员主要有两类人，一类是外来务工人员，一类是本地的失业人员，以外来人员为主，因此育儿嫂的文化素质和专业技能都偏低。
 
记者在调查中发现，这一行业鱼龙混杂，缺乏统一的行业标准。雇主判断育儿嫂优劣的标准，全凭家政公司的介绍，这导致育儿嫂素质良莠不齐。家政服务公司一定要从严把关，用专业标准对育儿嫂进行考量，也只有这样才能规范市场，吸引更多高素质的、有专业技能的人才加入这个行业。
 

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