宝妈很忙，没时间看孩子，自己的工作也不能全心全意的去完成，让自己的生活和工作都感觉到了不顺心，在这个时候育儿嫂的重要性就突出了。宝妈们在选择育儿嫂的时候也是经过层层筛选，考虑良多。宝妈们是否找到了称心如意的育儿嫂呢?知道在找育儿嫂的时候需要注意到哪些问题吗?

 

一、注意平台的选择

 

首先是找育儿嫂的平台，并不是随随便便选择一个就可以的，小心遇到不专业的公司，育儿嫂的质量也得不到保证。这里说的不专业是指一些家政公司，因为家政公司包含的服务内容太过广泛，对于母婴人员这一块有可能没有太过专业的人去培训，这就会直接导致服务人员不专业，不会给宝贝带来太好的服务。所以找育儿嫂一定要找专业的，也就是母婴公司，不要从家政公司去找。

 

公司的规模也很重要，这里说的公司规模想让大家在北京找育儿嫂的时候直接选择找中等以上规模的母婴公司，为什么这么说?因为规模很大的公司会在一定程度上克扣育儿嫂的工资，出来打工是为了什么，不就是为了挣钱，一旦干活拿不到钱，育儿嫂在照顾宝贝的时候也就不会那么尽心尽力了。对于小规模的来说，他们没有那么多的财力物力和人力去给母婴护理人员培训，这就会导致育儿嫂专业技能不够，所以中等以上规模就是最好的选择。

 

一定要找有培训的母婴公司，这一点就显得很重要，因为只有有经济能力支撑的母婴公司才会开设教学班，一般都是经过专业学习的，这样在北京找育儿嫂才是放心的，他们会尽心尽力的照顾宝贝，而且专业技能也得到保证，另外还有公司的保障，对于新的育儿知识都有一定程度的掌握。

 

二、注意育儿嫂的选择

 

1.育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。

 

2.育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。

 

3.育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。

 

4.有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。

 

5.有专业的服务水平。育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

 

6.最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟稳重，有一定相关学历。25-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

 

三、注意育儿嫂的推荐信

 

这里要说一下推荐信的重要性。我朋友以前那个比较满意的阿姨就是朋友和育儿嫂的前雇主沟通之后定下的，比较好运的是前雇主愿意和我朋友联系并且告知了一些阿姨的工作表现，当然好的地方和不足的地方都有。有很多人不喜欢陌生人联系自己，但换位想，如果我家有个好阿姨要再次找工作，我也一定会帮他推荐给别人，给她找一个好的下家。所以愿意让你沟通的前雇主是有的，可能比较少，只要你愿意等还是可以找到愿意沟通的前雇主，或者有推荐信的阿姨的。这样一来踩雷的机会会少很多!

 

推荐信还是十分的重要，充分说明育儿嫂的品行，专业技能，为人处世，待人礼仪等方面都是不错的，雇主才会为育儿嫂写推荐信。

 

现在找北京育儿嫂也是越来越困难了，有部分育儿嫂由于薪资问题，选择转型做其它类型的工作，有的遇人不淑，遭受了委屈，对这个岗位死了心。总的来说，育儿嫂还是挺辛苦的，希望宝妈和育儿嫂们都能友好的相处下去。