育婴师供不应求

 

一边要忙着上班，一边要照顾孩子，是当今上班族的年轻爸妈们普遍面临的困扰。市民李女士正在为这样的事苦恼不已。她和丈夫都是80后，去年7月当二胎女儿出生时，在农村的婆婆特意赶来帮忙带小孩，可是因为李女士和婆婆照顾孩子的观念不同，两人经常发生口角。李女士说，为了让孩子受到良好的早期教育，她想到了请育婴师，可联系了几个家政公司，都得排队等候。

 

市民江女士为给孩子找一个专业育婴师，跑了一个多月。因为到3月底一位育婴师才有“档期”，生怕错过的江女士急切地交了订金。“我咨询过很多中介，都只有月嫂或保姆，没有育婴师。现在专业的育婴师太难找了。”

 

“目前，我市家政市场对育婴师的需求量非常大，但能够持证上岗的不多，因此出现了‘一师难求’的现象。”市内一家家政公司的人事主管张先生介绍，“现在高级育婴师特别缺，经常是一个高级育婴师五六个雇主来抢，有的不惜抬高价钱也要‘挖’到。前几天有个雇主出了4000元聘请一位育婴师，另一个雇主一听说马上就表示愿出4500元来聘请。”据了解，我市育婴师的收费每月在4000元至6000元不等。

 

记者了解到，在唐山育婴师还是一个新兴职业。育婴师既不是保姆，也不是月嫂，更不是幼师，而是这几者的综合体。2003年，劳动和社会保障部颁布了《育婴员国家职业标准》，2010年又对这一标准进行了修订。按照职业标准的定义，育婴员是主要从事0至3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。育婴员的职业能力特征是有爱心、耐心和责任感；口齿清楚、会讲普通话；观察敏锐，操作灵活；具有学以致用的能力。由此可以看出，育婴师的职业标准不低。

 

一个合格的育婴师不仅需要拥有营养、卫生等方面的系统知识，而且还要会培养小孩的各种能力，比如用卡片教宝宝认字、给宝宝讲故事、陪宝宝做游戏等，会给予孩子更多的帮助和指导。因此，育婴师要有一定的文化基础，并非什么人都具备参加育婴师培训的资格。

 

一位育婴师告诉记者，做育婴师必须专业，能给予雇主正确的指导，帮助孩子父母解决养育孩子难题，否则雇主是不会满意的。“以我个人的经历来看，不少来请我带孩子的家庭，都是在养育孩子的过程中碰到了难题，比如孩子一岁半了不会走路，不爱和别人交流，不爱吃饭等等。”

 

另外，一名合格的育婴师要经过很长一段时间的培训，而且上岗证考证周期比较长，前期需要的自费投入也比较大，所以不少有想法的人都“望而却步”。

 

前景好但服务仍待规范

 

育婴师作为一个朝阳行业日渐受到追捧，而且，育婴师每周有双休，每天工作一般不超过9小时，因此，很多保姆都纷纷挤入育婴师的行列。另外，因为育婴师发展空间相对较大，也吸引不少青年人加入。大学生小杨说：“我是学家政专业的，平时出来做育婴师。大学的时候觉得家政是个冷门的专业，当时想着以后好找工作，所以就选了这个专业。不过工作以后，我觉得这个行业挺有意思的，打算一直干下去。”

 

但是据记者了解，虽然我国已经有育婴师的职业标准，一些城市也已经开始举办育婴师资格考试，但是我市目前仅停留在培训阶段，而且不少市民在选择育婴师时根本不知道一名育婴师所提供服务的质量究竟应该怎样衡量。另外，育婴师属家政人员，在我国家政服务员依然属于非正规就业工种，政府对家政服务员既无行业准入标准，也无劳动合同法的规范。因此，一旦出现纠纷，无行业法规可依。