长江商报消息 本报讯 (记者 孔慧慧 实习生 张蜀君)临近年底,家政市场即将迎来一年中的旺季。昨日,记者走访江城家政市场发现,为确保年底用工,家政公司正积极进行岗前培训,年底月嫂、保洁等预订也已开始。今年的价格也有所上涨,部分育婴师的身价甚至翻倍。
“12月就到了家政旺季,保姆、钟点工特别俏。”为确保用工,武汉帮帮家政提前或购买或租赁了5套商住房,拿出其中500平米作为培训用地,并聘请了多名专家对月嫂、育婴师、保姆进行培训,公司相关负责人戚蓓丽介绍,已有客户提前两个月预约用工。

“元旦到春节期间,能够上岗的人很少。”戚蓓丽说,供需不平衡直接导致家政员身价的上涨。“去年公司住家保姆每月2400元,今年最低也要2600元,特级月嫂甚至都上万了,有的直接说低于6000元不做。”
炎黄家政钟家村店负责人李健飞说,年底育婴师、月嫂的需求更大,公司也进行了倾斜,与某家政专业培训学校达成合作,该校每个月向公司输送十几名育婴师。“育婴师工资涨得比较多。”他说,去年育婴师平均月薪为2400—3000元,而目前已超过4000元/月,上涨了近一倍。
“主要是因为有的家政员‘敲盘子’。”李健飞透露,有育婴师去年做得比较好,客户给涨了工资后,下一次求职时,就会提高价格,“别的育婴师也跟着要求提价,工资就这样推涨起来了。”
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对象方面——3~6岁的教育是老师和孩子,教育者和被教育者之间的二维教育。育婴师所面对的0-3岁群体一定要求有孩子的家长参与和配合,是教育者、被教育者、家长之间的三维教育。育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子...