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从人力资源和社会保障部获悉，人社部印发通知支持企业自主开展技能人才评价、发放执业登记证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。

随着社会经济的不断发展，我们的社会结构一定会越来越有序化，制度化。快递员育儿嫂评职称，这是对专业技术从业者的巨大鼓励，从业者可以通过评职称来激励自己不断提高专业技能和工作效率，在日常的工作中也更有目标感和获得感，从而可以提升从业者的幸福感。

对于企业来说，对于从业者评职称这件事，肯定是一件好事，对于劳动者的有利政策肯定对企业也是有利的。首先，评职称是对从业者的认可和肯定，这样就会促进企业内部的公平竞争，降低非公平性竞争，从而大大提高企业的工作效率，有利于企业的良好发展。快递业和育儿业目前的人才需求是很大的，但是对于高学历的人才很少会选择这两个行业，在一定程度上，反映了社会对于不同职业的歧视。

对于我们社会来说，从业者评职称更有利于人才市场的规范化和社会资源的合理配置，从而促进社会公平。快递员、育儿嫂等也能像老师和医生一样评职称，也意味着国家和社会对于服务业的扶持和鼓励，职业没有高低贵贱之分，无论在什么岗位，我们都可以实现自我的价值为社会做出应有的贡献。