最近几年，家政服务行业发展迅猛，带来了巨大的经济效益。然而这个行业也有“成长的烦恼”，现阶段还存在着鱼龙混杂，乱象频出的阵痛。

　　近日，一则月嫂将孩子晃晕假装哄睡着，通缉黑心月嫂的视频在网络疯转引发网民强烈关注和热议。

　　网传知情者与朋友对话截图显示，孩子暂时没事，家长已经报警，但警察称证据不足。小编要说的是，警察自有警察的评判标准，孩子没事最重要。

　　除了黑心月嫂还有上位保姆的事件。UC头条，社会奇闻一栏就报道了这样奇葩的实事。女保姆工作5年后想上位，赖在雇主家不走，称辞退我要赔偿5万。

　　彭女士本来是要请个保姆，没想到差点保姆变后妈。那么，雇佣家政服务人员的正确姿势是什么呢?

五点干货，让您淘沙见金。

 

　　第一点：请与不请，这是一个问题!

 

　　家政人员是否一定要请，家人观念要统一。比如，有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾隐患。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失。所以，和家人观念统一很重要。

 

　　第二点：先面试，后决定。

 

　　选择家政服务比选包包复杂多了，不面试就决定是对自己和家人的不负责任。面试时要预先准备一些刁钻问题，让李鬼当场现原形。比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，孩子哭闹不停你怎么处理、给宝宝洗澡的细节是什么样的等等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。

 

　　第三点：一定要签订合同。

 

　　建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。

 

　　第四点：对月嫂进行考核。

 

　　在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表。万一出现小问题，要及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。如果沟通后还达不到满意，可以向公司提出更换要求。

 

　　第五点(此点为绝招，有人称为必杀技，基本通杀。)：

 

　　选择优质靠谱的家政公司。选择家政公司要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。