自全面二孩政策放开后，月嫂、育儿嫂需求上升，母婴保健服务产业迎来新的机遇和挑战。数据显示，2016年我市出生人口99635人，月嫂和育儿嫂的需求增大。不少家庭在寻找育儿嫂，可是却发现育儿嫂比月嫂更难找。“带小孩特别辛苦，而且责任更大，但工资却比月嫂低很多，这是导致很多育儿嫂转型做月嫂的主要原因。

 

　　选育儿嫂比月嫂难度大

 

　　还有不到一个月，市民赵女士的产假就要结束了，让她最着急的就是在上班前，要找一个能够帮忙照看孩子的育儿嫂。“儿子春节前出生的，找月嫂费了不少劲，没想到找育儿嫂更难。”赵女士说，从3月初，“ 我们就开始找育儿嫂，本以为时间绰绰有余，没想到一直也没找到合适的人选。”

 

　　赵女士在多个家政服务中心登记了信息，等了很长时间后，一个家政公司终于给她安排面试了几个育儿嫂，她以为终于能够找到照看儿子的人选，但没想到却是空欢喜一场。“这家公司倒是认真负责，给我推荐了四个育儿嫂，却都没有成功。”赵女士说，她家住经济技术开发区天玉铭城，三个育儿嫂都以离家太远为由拒绝了，“另一个育儿嫂方言太重，怕影响孩子学习说话，所以也没能谈成。”“本来想找一个年轻点的育儿嫂，有精力照看孩子，可现实情况让我不得不把要求降低。”不仅如此，赵女士还把预算也提高了，最终她在某家政服务中心找到一位中意的育儿嫂。“张大姐今年48岁，刚培训完拿到证就上我家来了，虽然经验不足，但是干活麻利，看孩子也细心，这两天让她跟孩子接触了一下，感觉不错。”赵女士说。

 

　　育儿嫂能力比证件重要

 

　　“本来想找个年轻点的高级育儿嫂，因为儿子好动，怕年龄太大的吃不消。”赵女士得知，高级育儿嫂不仅对婴幼儿进行生活照料，而且日常护理经验丰富，能给孩子更好的早期教育和智力开发。“但实际找起来，却像‘撞大运’一样。”经过与张大姐一周的接触，赵女士觉得自己像中了彩票一样，之前本来打算每月出3300元，没想到每月2650元的初级育儿嫂也非常好。

 

　　“同事给我说，她之前找的高级育儿嫂，不论是照看孩子还是做家务，都是一把好手。”因此，赵女士也一心找一个性价比高一些的，但迫于现实情况所迫，她选择了“刚出道儿”的张大姐。可让赵女士没想到的是，张大姐不仅照顾孩子细心，而且给孩子做按摩的手法也纯熟，给孩子做的营养辅餐孩子还特别喜欢吃。

 

　　而市民郑女士就不像赵女士那样幸运了，从宝宝5个月时，她便从家政公司请了育儿嫂，10个月来，她已经换了4个育儿嫂。

 

　　有两位育儿嫂是在试工时直接被PASS掉了，“虽然她们都有育婴师证，但有的都不会给孩子剪指甲，还有的大冬天放凉水给孩子洗澡，说是提高孩子抵抗力。”郑女士说，年轻的育儿嫂干活确实麻利，但毛病太多，“根据我的经验，找育儿嫂不能只看星级，还得看服务质量。”

 

　　育儿嫂薪水低纷纷转型

 

　　“全面二孩”政策放开后，我市月嫂和育儿嫂一“嫂”难求的情况一再上演。4月21日，记者来到家政服务中心，门口挤满了很多妈妈和准妈妈，都是前来咨询或预约育婴师和月嫂的。

 

　　马婧告诉记者，每天仅育儿嫂这一岗位预约的家庭就有10多户，但是整个机构共有70多名家政服务人员，具有上岗资质的育儿嫂只有7人，其余的都手持月嫂证。“这60多名月嫂中，有半数从育儿嫂转型成月嫂的。”马婧介绍说，育儿嫂和月嫂乍听上去很像，但二者的工作范围和收费标准还是有一定差距的。

 

　　月嫂又称母婴护理员和月子保姆，是产妇与新生儿的专业护理师，月嫂必须具备专业的知识和特殊的技巧，才能根据产妇及新生儿的特点实施适合她们身心的整体护理。

 

　　育儿嫂的工作则集中在科学育儿上，相对工作要轻松一些，因此育儿嫂的收费标准要比月嫂低。“周期长、要求高、工资水平偏低成为育儿嫂一‘嫂’难求的主要制约因素。”马婧说。

 

　　辛大姐是某家政服务中心的一位育儿嫂，从事这一职业已经两年了，她也做好了转型的准备，只等考试了。她说，做育儿嫂的工资水平在2800元至3200元之间，和月嫂相比差两成多，而且工作量更多。“特别是孩子学走路的时候，我要一直弯着腰陪他走，一走就是半个小时，半天都直不起身子来。”辛大姐说，本来已经做好转型准备，但今年育儿嫂明显比去年需求大，所以公司建议她从这个岗位上坚持一下。