家政服务人员怎样与雇主处理好人际关系呢？应注意以下几点：

 

1、家政人员从进入雇主家庭后，要面对雇主家庭的所有成员。服务的过程也是与雇主相处的过程。常言道；居家过日子，勺子没有不碰锅沿的。在现实生活中婆媳之间尚且难以相处，更何况是一名雇主毫不相干的外姓人的到来。学会与雇主沟通的方法与技巧，迅速与雇主建立起良好的人际关系。这是做好家政工作的前提。

 

2、雇主与家政人员之间是雇佣关系，服务于被服务的关系是明确的。雇主支付工资而享受服务，家政人员付出劳动而换取报酬。

 

3、对家政人员而言，首先要有明确的职业责任感，要了解家政行业的职业的特点。认真履行家政公司的服务合同，完成【家庭服务合同】中所约定的服务事项。是家政服务员的本份、责任和义务。

 

4、对于雇主而言，同样要认真履行【家庭服务合同】，严格遵守合同中所规定的条款。严格执行【家庭服务合同】也是雇主的责任与义务。雇主不要有居高临下的太度，不要认为自己花了钱，而不尊重家政服务员的人格与劳动。请家政服务员不是施舍，而是雇主的家庭生活中存在需求。是不是不得而为之。

 

总而言之，要懂得雇佣双方是各取所需。雇主需要服务，家政人员需求报酬。同时双方都享有各自的权利和义务。家政人员不必在口头上要求平等的权利和尊重，而注重用优质服务赢得雇主的尊重。

 

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