雇主与保姆私自约定，并未通知家政公司

 

该公司负责人路平表示，虐童保姆与该公司没有关系，李某与雇主为走私单，公司并不知情。如有关系，她愿意承担责任。

 

路平说公司也很委屈，她也是从警察那里得知了保姆电梯里虐童一事。

 

路平回忆，李某曾经确实被公司推荐过，但是也是很早以前的事情。她回忆，最近一次推荐李莫，是另一个客户，但是干了十几天就不干了，合约自然也就解除了。

 

对李某虐童一事，路平也表示很诧异。她说，李某是个比较活泼的人，人比较有修养，以前的客户对她评价都很好，曾经在一家客户那里待了三年。

 

路平还说，李某家里还有两个孩子，也挺不容易的。

 

关于雇主和保姆走私单的危害

 

1.雇主财物和人身安全得不到保障

 

对于雇主家庭而言，没有家政公司的预前培训和保证协议，不单单接受的服务没有得到保障，如果出现纠纷是难以解决的。保姆的个人赔偿能力非常有限，流动性非常强。万一中途相处不愉快或有其他问题，私签的选择往往就是一走了之。

 

2. 服务质量得不到保障

 

私签保姆由于没有公司的监督，在服务过程中经常会不按专业流程操作，对产妇月子恢复和宝宝发育存在巨大风险！另外，社会上闲散的月嫂，一般是都是被家政公司除名列入黑名单的家政服务人员，她们的服务技能根本没有保障，有的证书是假的或者花小量的钱从一些不负责的培训机构购买，雇主根本无法甄别选出合意的保姆。

 

3. 风险高

 

对于月嫂来说，私签也冒着很大的风险。私签的月嫂，往往要为家庭服务完毕后，才能拿到全部的服务费。如果有的家庭因月嫂的服务技能达不到自己的需求不给费用或者拖欠很久，月嫂也无计可施。碰到蛮横的客户，没有公司撑腰，月嫂也只能默默的吞泪忍受，后悔当初自己投机取巧、图一时方便，没有通过家政组织而私签的错误想法。