7月25日上午,由市南区人社局牵头,市南区家庭服务广场组织了20余家家政服务公司,在云南路街道广州路社区举办家政服务岗位招聘会,提供月嫂、育婴师、家政服务员、催乳师、养老护理员等千余个岗位,其中,大部分岗位是月嫂和育婴师。据统计,在一上午的招聘活动中,现场达成用工意向的一共有12人。 

 

市人社局近日发布的二季度青岛市人力资源市场供求情况中,显示月子护理工需求增长明显。和去年及上季度相比,缺口增长幅度较大,由去年同期的148个上升到今年的2608个,并首次出现在需求大于供给排名前十位的职业中。 

 

需求大,人却并不好招,正如市人社局公布的数据那样。“今年以来,青岛泉林职业培训学校一共就招了十来个人。”王嘉正表示,但与这种情况相反的是,参加培训的人却并不少。他表示,今年以来,他们培训了不少月嫂和育婴师,“但至少一半的人并没有从业意向。”没有从业意向为什么还要参加培训呢?“很多都是家里老人过来培训,培训后好回去照顾自家的孩子,这样就能省下月嫂和育婴师的费用。”另外,也有人参加培训是为了了解这个行业。 

 

另外,王嘉正告诉记者,目前的家政市场还呈现出一个特点。就是很多请月嫂的顾客在一月期满后,继续聘用同一位月嫂的概率越来越大,“目前基本上有7成顾客会续约。”但月嫂和育婴师所需的技能并不完全一样,而且作为育婴师上岗,也需要相关的技能证书。为此,在培训过程中,“我们会对她们进行月嫂和育婴师的双重培训,二者都取得相应的技能证书后,才会安排她们上岗。”这样就避免了客人在一月期满后,需要再适应新育婴师的麻烦。