2000年，19岁的李爱红从老家永和县的技校毕业之后来到了太原打拼。饭店服务员、卖化妆品、当保姆，从山里走出来的李爱红不怕吃苦，但是即便每天起早贪黑地工作，一天打4份小时工，也只能维持生计。

见到李爱红时她正忙着打理公司事务，谈及创业，她说还要感谢那些年的踏实勤奋。“许多雇主觉得我干得好，都希望我能介绍些靠谱的老乡来，另一方面许多跟我一样的打工妹在有了孩子之后都失业了，等把孩子送到幼儿园后又有大把的空闲时间。”李爱红打起了老乡的“主意”。

2008年6月，李爱红注册成立了自己的家政服务公司，介绍跟她一样的打工妹到相熟的雇主家做小时工。渐渐地，李爱红的家政公司受到越来越多的关注。

到2009年，李爱红找到了合伙人，租下了一间100平方米的门面房来做店面，家政公司变得像模像样。

由于公司注册地在晋源，在晋源区相关职能部门的引导下，李爱红的眼界越来越开阔，家政公司越开越大，员工越来越多，问题也随之显现出来。

许多出来干保姆的阿姨连县城都没去过，马桶不会用，电梯不会开，出去买菜都能走丢，城市生活跟农村差异大，阿姨们干活“差评”越来越多。

李爱红心里清楚，想把家政做好光凭着能吃苦的性子是不够的，想要走远，还需要专业的知识。于是她特意找到了一家北京的专业机构去学习了几个月，回来之后，她又给每一位新来的员工进行统一培训。

从服务技能到沟通能力，从用马桶到用电器，从穿着打扮到服务意识，事无巨细，把一个个土“婆姨”培养成“城市精”。

再后来，晋源区对创业者有很多优惠及支持政策，这更让李爱红的企业在发展中如鱼得水。

现如今，李爱红的家政公司已有14家加盟店，6个家政服务直营店以及11个社区养老服务中心，遍及全省各地。随着公司规模不断扩大，李爱红的公司从业人员也从最初的1个人发展到1800余人。

晋源区双创示范服务中心主任贾福生说，晋源区十分关注这个企业，不仅仅是因为它解决了城市下岗女工和农村妇女2300余人的就业问题，还因为它的逐步成长，引领着全区的服务行业不断前进。

谈到未来的规划，李爱红说，要把保姆行业做成“高大上”的产业，在人员招聘方面多注重人员素质，吸引专业人才;其次是借助互联网，开发电子商务平台，让人足不出户就能选保姆，做到家政服务现代化。