一场关于家政行业未来发展的头脑风暴，在正定这座古城完美收官。各界大咖，直舒心怀，开宗明义，让人顿开茅塞，一解心霾。虽感不虚此行，却也有杂音绕梁。认知自己、做好自己，便就是了。

随着国家发展政策的调整，已从更多关注GDP增长，改变为更加注重提高人民生活指数，正式这样思路的转变，使家政行业发展的空间被打开，我们有理由相信，家政行业一定会是下一个风口，将会迎来爆发式增长。

而家政行业如何跨越式、健康地发展呢，各位专家从不同的角度给出了自己的建议。也正是从这些建议中，我们知道了什么才是打开河北家政行业的最佳方式，也是我们家政人应该不忘初心，砥砺前行的方向。

所有家政人应该转变观念，从传统的家庭服务转换到家政服务，对“家政”一词的理解，应该更有使命感和责任感。以咖叔的理解，是否可以这样解释：所谓家政者，谓之“做家庭之事，解政府之忧。”

要想河北家政行业跨越式发展，我们还要制定好游戏规则，要对相关方的责权进行界定，主要包括：政府、企业、服务人员和被服务对象，四方应各守其责，不能越位。要加快诚信体系建设，使其尽快落地，以规范整个行业的健康发展。

政府出台各项鼓励和扶持政策，应该更贴近于市场，找到真正的刚需，以此为基础，使出台的各项政策更有针对性，更具实效性，否则，没有市场需求，任何政策都是空洞无用的。

我们还应该在全社会厘清家政和养老的关系，不可否认的是，现在从事养老的从业人员80%以上都是家政服务人员，我们不能因为养老和家政归属不同的政府部门管理，而人为地将二者割裂开，应该给家政行业以应有的地位。

要做好家政和养老，我们更应该提倡一种精神：雷锋精神。人是要有一种精神的，尤其是做家政和养老，更需要这种精神，没有这种精神，完全市场化的运作，一定不是我们想要的。

家政行业跨界发展已经在业内形成共识，河北家政行业协会更是应时地将2019年定为“跨界融合年”，这也是家政行业提质扩容、转型升级的重要抓手。所谓隔行如隔山，如何做好跨界，家政企业要对自己有个清醒的认识，知道自己的优势和弱点，不能为了跨界而跨界，那样会死的很惨。

劳动密集型会逐步转型到知识密集型，这种趋势已经确立。其直接结果就是会不断产生新的服务项目，会采用更多的先进理念和先进技术，会有更多的高素质人才投身到这一行业中。

没有行业的标准化建设，京津冀一体化就是一句空话。同时，企业要想规避系统风险，实现跨越式发展，没有企业标准化，也是很难实现的。没有标准化，企业也很难加入互联网+的行列，毕竟标准化是信息化的基础。

虽然我们说家政行业的春天来了，春天能带来万紫千红，却也伴随着杂草丛生。任何以零和为结果的模式创新，都将给家政行业涂上浓重的悲剧色彩。中国传统文化不是内裤，不能什么屁都得兜着。

就像山东阳光大姐卓长立董事长说的那样，家政企业最为根本的是要抓好服务质量，抓好品牌建设，加强内部管理，充分利用先进科技手段，借鉴他人经验为己所用，这才是企业立足之本。