育儿嫂该如何挑选?这几个雷点记得避开
更新日期:2021-10-22 11:50  ZHongHAiCHeng  点击:
来源: 丁香医生

很多父母由于工作或是其他方面的原因,需要请阿姨或者专业的育婴师来分担带娃的压力。而怎么进行人员的挑选是一个不得不面对的难题。

来自丁香妈妈 App「迎接新生儿」星球的宝妈@考拉永远OK跟我们分享了一些在挑选育婴师时需要注意的事项,希望可以给各位家长们建议和帮助。

这是份不完全指南。希望有成功经验或类似经历的麻麻,继续留言或补充,让后来者不再踩坑。

我有近十年知名媒体工作经验,队友面试的下属横跨五大洲,说起来都算阅人无数了,但很遗憾,我俩联手面试近三十个、换掉四个育婴师后发现,依然踩了中介的坑。

好多跟我境遇相似的妈妈,说起中介和育婴师无不一脸悲愤。个人卫生差、干活不行都是其次,有妈妈事后看监控发现宝宝遭到粗暴对待才最难过。当然不是没有好阿姨好中介,只是太难遇到,比真爱还稀缺。

总结了比较常见的中介套路

➊ 职业签约人

如果你刚联系一家中介,就遇到富有爱心、颇有眼缘且价格公道的阿姨,迫不及待打算签约时,请冷静一下。很可能要不了几天,阿姨就以你无法拒绝的理由提出辞职。

不要惋惜或觉得自己做错了什么,多数情况下这样的阿姨跟中介是有利益捆绑、专门套客户签约的,要不怎么能让你乖乖掏中介费?

➋ 试工混经验阿姨

我面试过一个在别家搞不定娃、没通过试用期,来我这面试却要求加工资的阿姨,很迷。试工资本身和正式工资一样,这家待几天,那家待两周,半年就过去了,回家休息几个月再卷土重来。经手的宝宝一多,就变成经验丰富了,呵呵哒。

提醒一下,试工阿姨或新阿姨,请不要让她和孩子合照或拍孩子照片。

➌ 蜜汁操作

面试时专业问题「答得很熟」,一上手出现各式蜜汁操作。面试过一个所谓金牌,来家里给娃换了尿不湿会直接摊开扔地上。创了我家最短试工记录。

➍ 换到满意为止,是个谎言

对于很多中介来说,一旦签约就关单了,之后想换好阿姨机会渺茫——好阿姨是要去签新单的。所以通常情况下只会越换越差。

更恶劣的中介就给你换新人中的新人,或采取拖延战术,雇主忍无可忍直接放弃,他们就偷笑数钱了。

➎ 出现问题不负责

出现问题的时候,拒不承担责任、拒绝露面,我遇到的无良中介,派不出阿姨之后直接退群了。还有宝妈遇到过阿姨带着中介到家中进行威胁,十分可怕。

避坑指南如下

面试题并不靠谱,这年头谁还不会上网搜索?中介也会培训,让阿姨来迎合雇主。面试是门玄学,眼缘、性格谈吐本身也比较重要,毕竟要在同一屋檐下生活。

一定要先试工,时间最好大于等于五天。三天太短。

做个挑剔的甲方。遵循试到满意才签约的原则,不能「差不多就行了」。有任何试工时就觉得过不去的问题,之后长期相处一定会成为障碍。比如爱八卦、不注意个人卫生、宝宝夜里哭闹没反应等。

认真看合同。合同上有明显不合理/霸王条款,就不要签。比如「无论发生任何情况,中介费不退」。


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提前安装摄像头,并如实相告。

可尝试与同小区邻居共享钟点工的不住家模式。自己带娃,钟点工承担家务琐事。通常长时间驻扎一个小区的阿姨需要一些口碑背书。

即使找到阿姨,对带娃的各项技能依然要心里有数。才不尝被牵着鼻子走。

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