全面开放二孩后，“二孩政策”增加了市场对家政人员的需求，订单大幅增加，尤其是月嫂和育婴师等看护小孩儿的岗位，出现部分岗位工资上涨而又紧缺走俏找不到的尴尬局面。

 

 

　　预约月嫂的时间提前至半年以上，好月嫂日渐抢手，部分家政公司的金牌月嫂已预约至年底。

 

　　全面二孩政策放开一年后，据百姓网数据统计，进入第四季度，一线城市的月嫂薪酬平均每月已超1万6千元，且呈供不应求之势，部分月嫂的档期已经排到了明年6月份，月嫂分工日趋精细化、专业化。在互联网浪潮席卷下的母婴家政市场，家政公司及月嫂对互联网的接受程度及使用频率也更高。

 

　　据百姓网生活服务频道负责人介绍，月嫂目前是家政行业需求最大的岗位，与去年同期相比增长近三成，部分金牌月嫂的月薪已达两万元，从业年龄集中于35岁至45岁；需具备从业资格证书的育婴师、催乳师异军突起，成为家政行业的新热门。

 

　　随着二胎高龄产妇的增多及新生儿父母文化层次的提高，除了最基本的母婴护理外，早教、产后修养、美容美体等也成为重要加分项目。在百姓网生活服务频道首页，月嫂、保姆已上升至热门推荐位。在该类目详情页，同时增设了催乳师、育婴师、住家保姆、育儿嫂等细分类目，便于用户根据需求分类选择。

 

　　记者以消费者的身份致电如姐家政公司，工作人员告诉记者，来电咨询的客户约半数为二孩家庭，这些家庭有对月嫂的价格并不敏感，专业程度、经验态度才是首要考虑因素，“我们这边有许多卫校营养学、护理学毕业的‘学生月嫂’，她们的收费价格与有几年工作经验的月嫂一致，甚至更高，雇主越来越倾向于接受更先进更科学的护理理念，有些‘学生月嫂’还能帮助产妇进行心理疏导，避免产后抑郁。”刚生完孩子的陶女士告诉记者，坐月子时找了一位37岁的月嫂，精通护理方面的专业知识，“她甚至还教我产后怎么恢复身材。”

 

　　除了家政行业的分工日趋精细化、专业化，随着智能手机在大龄月嫂中的普及，传统的线下一对一面试方式转化为通过网络渠道来实时匹配雇主、月嫂信息。如家家政工作人员告诉记者，除了在百姓网等本地生活服务平台发布信息外，每个区域都有集合各大家政公司的微信群，进行跨区域的资源调配，帮助雇主在线、及时筛选月嫂信息。一位从事月嫂行业17年、今年56岁的张阿姨告诉记者，“我有点老花眼，原来不太用手机，但是网上信息更新快，机会也多，有些还有返现红包，比熟人推荐的效率高跟多，所以我也习惯使用手机工作了。“

 

　　据业内人士透露，今后高学历、具备相关从业资格的月嫂将更受90后家庭及二孩家庭的欢迎，而年龄稍大、学历较低的月嫂则往往转做保姆。