如何通过面试找到好育儿嫂呢？

 

　　1.看朋友圈

 

　　朋友圈能体现一个人关注哪些，美食多可能爱做饭；育儿知识多，爱思考……发的都是积极向上、正能量的内容，说明育儿嫂是个热爱生活，乐观的人。尽量不选择朋友圈都是负能量、都是抱怨的育儿嫂。

 

　　2.考察耐心度

 

　　宝爸宝妈问问题时提前做好功课，不要问都是浮于表面的问题。尤其多了解些之前工作经历，如果知道她所在的育儿嫂公司，甚至可以给这家公司打电话了解一下。自己不厌其烦的问一些细节问题，看是否能回答出，如果育儿嫂回答：我都做这么多年，这些还不知道啊！或有不耐烦的情绪，那就多考察一下吧。

 

　　3.了解是否爱学习

 

　　问育儿嫂业余时间在做些什么？有看书的习惯吗？看过哪些书？平时都是通过什么渠道学习新知识的？等等。

 

　　有学习能力和学习方法的育儿嫂遇到育儿问题，会积极通过各渠道汲取知识。书籍、上网、关注育儿公众号、学习群，与之前的培训老师讨教，与身边有经验的姐妹沟通，这些方法都能获取知识。

 

　　4.是否热心、有爱心

 

　　问育儿嫂在老家时做过妇女主任等职务吗？有没有做过志愿者，去过福利院、一些贫困地区做福利？

 

　　为什么这么问呢？因为做过妇女主任说明在老家时愿意承担责任、比较热心、受大家欢迎。身边真的有育儿嫂定期去福利院帮忙，也有去贫困地区做公益的，所以有这经历的育儿嫂肯定差不到哪去。

 

　　5.是否有信仰

 

　　现在好多育儿嫂都信基督教和佛教等宗教，这些宗教的宗旨就是博爱，向善，她们的宗教信仰不允许她们做出有损宝宝的行为。

 

　　祝福每个宝宝都能遇到有责任心、有爱心的月嫂和育儿嫂，也祝福月嫂和育儿嫂能遇到理解他们的宝宝家人。