请人带孩子目前已经成为不少家庭的选择。最新出炉的家政服务员工资指导价位显示，高位数的住家月嫂月薪突破万元大关，而育儿嫂的价格也平均上涨二成左右——

 

　　在家庭服务行业协会最近发布的2016年上半年家政服务员工资指导价位中，每个职位均发布了价位的高位数、中位数和低位数，住家月嫂的高位数已经达到每月11000元，比去年同期的每月7400元　增长了3600元，涨幅接近五成，而育儿嫂的高、中、低位数平均涨幅也超过了二成。

 

　　一边是月嫂、育儿嫂价格的节节攀升，一边是感慨难以找到好阿姨(月嫂、育儿嫂统称)的雇主，到底是什么样的缘由导致了市场的这一现状，记者对此进行了采访。

 

　　价高未必好，优秀的阿姨很难找

 

　　在家政市场，阿姨的工资其实并非恒定的。也许之前在一户人家的工资还是每月5500元，到了另一家说不定就变成6000元了。“阿姨的价格有点说不明、道不清的感觉，有时候找阿姨简直就像撞大运。”30出头的刘露告诉记者。刘露和先生是双职工，两家的老人也年岁已高，除了请一位阿姨照看孩子，她 别无选择。

 

　　去年春天，刘露的儿子出生了。早在怀孕初期，她就通过朋友的推荐物色到了一位月嫂。可当这位阿姨到了刘露家时，刘露发现阿姨与她的育儿知识和思路完全南辕北辙。

 

　　出了月子后，刘露从中介那里找了一位育儿嫂。这个阿姨业务水平很高，也很敬业，但做了一段时间后，就以家里有事情为由走了。因为和阿姨相处愉 快，刘露和阿姨成了朋友，经常在微信上交流育儿经。有一天，阿姨向刘露坦白，自己其实是帮中介接单的。阿姨告诉刘露，她的市场价格是一个月6500元，一个月7000元的单也接过，但中介当时急于接下刘露的单，就让阿姨以一个月6000元的价格上单了。而中介拿下刘露这一单，刘露要交至少百分之二十的中介费。听到这样的内幕，刘露有点懵了，此后她找育儿嫂就更加留心了。如今，孩子已经一岁多了，刘露前后换过四五个阿姨。“我家现在的阿姨工资是一个月5000元，但碰上性价比如此高的阿姨简直就跟撞大运一般。”

 

　　华老师在园区的一家家政公司工作。她在接受采访时透露，目前市场上高素质、经验丰富的月嫂、育儿嫂还不多，虽说阿姨们的工资应该根据自己的业务能力而定，但这个行业太特殊，有的阿姨业务水平不怎么样，但如果会跟用户谈条件，得到的工资其实是超过市场价格的。“小宝宝一般超过6个月就会认人了，主要的照看者如果经常更换，会在一定程度上让小宝宝缺失安全感。再加上很多家庭怕麻烦，有时候就心不甘情不愿地为阿姨加了工资。”华老师表示。

 

 

　　市场透明度，还需再添一点力

 

　　陈先生是一家家政中介公司的负责人。在他看来，现在中介公司在家政市场赚钱并不容易。“我们的工作人员持续联系一个阿姨，往往需要花很多时间和精力，可阿姨往往跟着单子走。今天在这家中介，说不定明天就到那家中介了，所以这个行业的流动性实在太大了，也让行业管理存在很大难度。”陈先生表示。

 

　　在陈先生看来，近几年月嫂、育儿嫂的价格持续上扬，除了客观存在的市场需求外，供需不平衡也是一个因素，“全面二孩放开后，月嫂需求激增，而原本不少育儿嫂都有月嫂证，这些有月嫂证的育儿嫂就纷纷去做月嫂了，毕竟月嫂的收入高。而如果这样的趋势持续下去，原本工作不算好找的育儿嫂说不定过个两年也要紧俏了。”陈先生说。

 

　　刘先生是市区一家事业单位的工作人员，他家请了一个育儿嫂带9月大的女儿。在采访中，刘先生表示，找阿姨的过程中，自己走了不少弯路，甚至还发 生过阿姨顺手牵羊拿家里财物的事情。对此，刘先生认为，市场的透明度和规范性还需要进一步加强。“现在不少能力强的阿姨，都是通过熟人介绍接单，这样虽然省去了中介费，可一旦有纠纷处理起来就十分麻烦。”此外，刘先生也表示，如果一个阿姨是敬业的，她的付出是完全匹配这份收入的，因为带孩子不单耗体力还需要动脑子。