二、面试前的准备工作

面试是一个非常关键的环节，为了不浪费那宝贵的面试时间，我们在前期需要做一些工作，不过这些工作不用太费力，就是费心。

费点心，是指准备一些问题考一考月嫂的专业能力。比如可以准备这样的问题："两个孩子到底要怎么睡？是分开来睡好，还是在一起睡？"或者"新生儿的作息是怎么样的？多少时间吃一次奶？两个宝宝要怎么安排才能保证产妇好好休息？"等等。

当然，既然是"考一考"。就是说其实你心中是有基本答案的，比如像新生儿的作息规律，百度一下是完全可以知道的。回答问题的过程也是考察的还有月嫂的专业能力、逻辑思维能力，表达能力的过程。不排除有些月嫂很有经验，说的头头是道，比"百度"搜索出来的还要有说服力，那我相信这也是一个好的开始。

三、正式面试

面试的时候，有经验的月嫂都会主动提供三证（身份证、健康证、上岗证或资格证），还有就是自己考的各类专业证书。这个就跟我们找工作时一样，是个必要的门槛，没有肯定是不行的。

见面聊天，你问我答，把之前准备好的问题都抛出来聊聊，当然最重要的还是听月嫂说，那就好好让月嫂聊聊以前带宝的经验，好月嫂的经验谈，就是最好的教科书，还简单、直接、明了。

既然双方见面，还有一个最重要的，就是眼缘。这个月嫂跟你们的家人，气场合不合，这个也挺重要的。毕竟后面相处的一个月，那是天天睡在一起，吃在一起，如果一开始就觉得不太喜欢，就千万不要勉强了，以免日后添堵。

四、签订合同

这个合同签订的问题就要看你是找的私单月嫂还是通过公司找。这里有必要提醒一下，如果你是找的私单月嫂你也要跟月嫂签合同，这是为了避免后续月嫂服务过程中矛盾的出现。

在公司找的月嫂那就与公司签订合同。跟月嫂公司签的好处是有第三方做保，万一后期做的不好有"三包"，跟月嫂私人签好处就是价格便宜，但是其中的问题也很多，这个大家根据自己情况酌情考虑。

既然要签合同，就要签的细一些，把跟月嫂确定好的详细工作都列进去，做到提前想到，说清楚，不要等到工作的时候为了这些事情再产生矛盾。

五、产前的准备工作

最后这一步，是一些需要提醒的小细节。

比如说，确定好预产期后，记得提前两个星期跟月嫂确认好工作开始的日期。建议大家从孩子出生的第一天，在医院里就请月嫂过去工作，因为月嫂的工作包括产妇的开奶、乳房按摩、指导产妇哺乳，而这些都是从生产第一天开始做效果最好。当然，这个要求最好在面试的时候，就跟月嫂提一下。

如果在我们多喜娃预定了月子服务的就不用担心这些问题。因为只要签单多喜娃就会为每一位客户配备专属客服，一直服务到服务单结束。

客服会在预产期前做好回访，了解客户的状态。客户准备生产或已经生产了可以联系客服会立即安排月嫂上门。有什么问题都可以直接联系客服解决，所以在月子服务公司找月嫂会放心很多。