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家政服务员与雇主相处的原则
更新日期:2018-06-01 11:26  爱心宝贝  点击:
   (一)热情服务  保持距离
 
 
随着与雇主接触时间的增长,相互间感情的色彩必然增多对自己的感情要适当控制,应始终与雇主保持一定的距离,不要故意疏远,也不要过分亲密。可以与雇主交换服务中的问题,可以谈谈自己的希望与理想等,然儿不可把工作与情感混作一谈。不可随便称呼雇主的名子,不能按照社会交往的方式与雇主相处。与已性雇主的交往,更要把握分寸。一旦逾越道德尺度,就会引火烧身,自讨苦吃,甚至会造成严重恶果

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(二)忍耐宽容  但不懦弱
 
 家政人员要有一定的忍耐精神,要宽容大度。不要因为一些小事斤斤计较,不要因为一时误解而暴跳如雷,受一点委屈就大哭大闹。有人将服务员的胸怀比做一个麻袋,有什么委屈都先装起来,再慢慢释放出来。这比喻十分恰当,它反映出家政行业的职业特点,也是家政人员应有的胸怀。但,这种忍耐绝非是毫无原则,也并非逆来顺的懦弱。如果遇有虐待、性骚扰、恶意的伤害等损害自己的合法权益,则要勇敢地作斗争。
 
  (三)优质服务  但不卑躬
 
  按照合同约定提供优质的服务,在服务的过程中不断调整服务心态、端正服务态度,提高服务水平。仪表端庄;举止大方,彬彬有礼的服务。这是职业素质的表现。但不要低三下四,卑躬屈膝。服务中要保持女性应有的尊严,更不得做有损自己人格的事。
 
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