任何家庭都存在或大或小的内部矛盾，身居其中，你应持的立场态度是
1、 不介入。是指不要因你的言行引发、挑起、扩大、激化原有的矛盾。
2、 发生争吵时，你可适当劝解说和。这一努力不奏效时，也不要勉强为之。
3、 不论矛盾双方在家中是何地位，矛盾是何性质，你都不要参杂个人感情色彩。对待双方都应一视同仁。不要厚此薄彼。
4、 因误会或生活琐事引起的矛盾，你可在双方之间做些沟通工作，以缓和他们的关系。
5、 雇主双方在争吵时，你不要为双方过激的言行作证。这样只能激化矛盾并殃及自身。
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如何与雇主家的客人相处
1、 对待客人要注意礼节礼貌。对客人要一视同仁，初次见到的客人，要告知你的身份。 2、 客人问起雇主的公务、交往及家庭私事时，你应慎言，或告之不清楚。 3、 一般情况下，主客进行交谈你应主动回避。 4、 客人送...
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怎样对待雇主家的家庭矛盾
任何家庭都存在或大或小的内部矛盾，身居其中，你应持的立场态度是 1、 不介入。是指不要因你的言行引发、挑起、扩大、激化原有的矛盾。 2、 发生争吵时，你可适当劝解说和。这一努力不奏效时，也不要勉强为之。 3...
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与雇主邻里关系及处理
与服务家庭邻里 相处的一般常识 1、对待雇主家周围的邻居，不论他们与雇主家的关系如何，你对他们同样要彬彬有礼，尊重他们。一般情况下，雇主怎样要求你就怎样去做。 2、因私事找邻居帮忙，应先跟雇主大招呼。尊重...