脾气大是一种性格缺陷，根源在于自身及文化修养不高，自制力差。对动辄发脾气的人，你特别要有忍耐性。做到有理、有利、有节。
1、有则改之 若是因为你有错误而引起对方发脾气，应该马上承认错误，表示歉意，表示改正。不要计较对方的态度。这样做，往往能使对方的怒气“釜底抽薪”。
2、小不忍则乱大谋 对方发脾气没道理，不妨采取“惹不起躲得起”的办法，暂作回避，不予争辩。你若也针锋相对地顶撞，不仅解决不了问题，反而有可能使双方关系破裂。
3、柔能克刚 有理不在声高，你可用轻声慢语表达你的观点，或等对方气消后再做解释工作。如对方意识到自己态度过火了，你可及时表示谅解，并找个台阶给对方，是对方不失面子。
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与雇主家儿童相处
1、充满爱心 善待孩子 孩子是最纯真的，一般情况下只要你带他们好，他们也就会喜欢你并维护你。 2、对你有过分言行 可置之不理，也可婉言批评。还可向其父母请教办法。不要为此采取恐吓、训斥、打骂的方法。 3、鼓...
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与脾气大雇主相处
脾气大是一种性格缺陷，根源在于自身及文化修养不高，自制力差。对动辄发脾气的人，你特别要有忍耐性。做到有理、有利、有节。 1、有则改之 若是因为你有错误而引起对方发脾气，应该马上承认错误，表示歉意，表示改...
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与爱唠叨的雇主相处
说起话来没完没了，生怕别人不懂，这就是唠叨。对于爱唠叨的人，家政人员应具有高 度的忍耐力。可以按照下述办法与之相处。 1、 他对其他人是否也爱唠叨？如果是，那就不是针对你，故意和你过不去。可以泰然处之，...