说起话来没完没了，生怕别人不懂，这就是唠叨。对于爱唠叨的人，家政人员应具有高
度的忍耐力。可以按照下述办法与之相处。
1、 他对其他人是否也爱唠叨？如果是，那就不是针对你，故意和你过不去。可以泰然处之，听之任之，随他而去。
2、 他再唠叨时，不要生硬的打断他的话题，也不要流露出不耐烦的表情，更不要转身就走。高明的方法是巧妙的转移话题，或适时找借口(如买东西，去卫生间等)中端谈话。
3、 如对方总是在某一件事上唠叨，你应把此事做到令人满意、放心，让其失去唠叨的
理由。或者事先祥细告知他，你对此事如何办理的，让其一目了然，无需再唠叨。
北京家政www.aixinbaomu.com
-
-
与脾气大雇主相处
脾气大是一种性格缺陷，根源在于自身及文化修养不高，自制力差。对动辄发脾气的人，你特别要有忍耐性。做到有理、有利、有节。 1、有则改之 若是因为你有错误而引起对方发脾气，应该马上承认错误，表示歉意，表示改...
-
-
与爱唠叨的雇主相处
说起话来没完没了，生怕别人不懂，这就是唠叨。对于爱唠叨的人，家政人员应具有高 度的忍耐力。可以按照下述办法与之相处。 1、 他对其他人是否也爱唠叨？如果是，那就不是针对你，故意和你过不去。可以泰然处之，...
-
-
提高警惕行，以预防为主
在恰谈时，就要问清雇主家庭情况。对居住条件要有所选择。如不具备单独的住房条件的，可选择家庭中的其她女性共同居...