在恰谈时，就要问清雇主家庭情况。对居住条件要有所选择。如不具备单独的住房条件的，可选择家庭中的其她女性共同居住。入户后，无论是单独居住，还是共同居住。都要有安全的门户。入睡前，应将房门锁好，拉上窗帘。

既要真诚的对待雇主，也要有足够的防范意识。一旦雇主对你有下流的言行或性骚扰行为，你千万不要有任何幻想和顾虑，更不要觉得不好意思。应做出强烈的反映，要严厉斥责其言行，坚决的拒绝他们的无理要求。如果没有明确的态度，对方会以为是一种默认，进而造成更加严重的后果。

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