北京家政保姆市场缺口大, 为保姆这一行业的发展提供了广阔的前景。北京生活节奏快, 随着工作压力的增大,越来越多的人需要保姆来从事繁重的家务劳动。目前，我国家庭服务业拥有各类服务企业和网点近50万家，从业人员1500多万，近年来，年均增长速度保持在20%左右。全国各大中城市都不同程度地存在着保姆供不应求的情况, 北京市约需保姆200万人, 尚有150万空缺。保姆岗位空缺的空间很大, 市场需求显示出巨大的产业化前景。
对保姆素质教育的重视, 为保姆给家庭带来的困扰和不便扫除了障碍。长期以来, 当保姆成了农村妇女和小姑娘的专利, 因家庭贫困、文化水平低下, 她们往往素质低下, 与雇主格格不入。随着农村经济的长足发展, 社会各方面对保姆的重视,农村小姑娘们的思维方式与需求发生了变化, 城市雇主们的思维方式也得到调整, 保姆不再是农村妇女的专利, 许多下岗职工转变就业观念, 甘愿当保姆, 甚至性别也不再局限于女性。自身修养、职业素质成了雇主和保姆共同的追求, 懂烹饪、会插花、会电脑、学历高的保姆越来越有市场, 确切地说, 现代家庭的保姆应该多才多艺, 不是主人胜似主人。
关于保姆权益保护的相关条例和公约的出台,为保姆这一行业的发展撑起了保护伞。2002年，北京市家政服务协会又推出了《北京市家政服务行业公约》。公约从家政服务公司、服务人员、消费者三方面作出规定：北京家政公司必须依法到政府主管部门登记注册，在向消费者提供服务时，应以书面形式与消费者签订家政服务合同等。家政服务人员应当如实向经营者提供本人相关资料，上岗前必须经过基本服务机能、心理素质、法制、安全、卫生等方面的培训，逐步做到持职业资格证书上岗等。而消费者也要向经营者提供被服务对象的健康状况和服务内容，还应当尊重家政服务人员的人格和劳动。北京家政服务行业公约, 对雇主和保姆都是一种保护, 保姆的合法权益得到了保护, 而且保姆与雇主之间通过签定书面家庭服务合同, 建立直接的服务关系, 合同一经成立, 即具有法律约束力, 不得随意解除, 这些规范无疑有助于保姆行业的发展。
保姆工资越来越高的趋势, 也为保姆这一行业的发展注人了极大的活力。劳动力作为一种商品, 与其他商品一样, 进人市场后其工资就要随行就市, 随市场需求的变化而涨跌。市场的空缺为保姆的高工资提供了可行性。2015年北京保姆的平均工资在4000-5000元/月之间, 有些带孩子保姆甚至高达8000元，并且包吃包住，其工资收入甚至向北京白领看齐，高收入对保姆们来说不再是天方夜谭,而且随着保姆们职业技能的提高, 她们的工资还可能水涨船高。这样看来,保姆这一行业是大有可为的, 保姆们的未来决不是梦。
北京家政保姆行业越来越吃香
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雇主与保姆有范围、有界限 才能避纠纷，北京家政公司培训教材
●现金和贵重物品要妥善保管好。不要在保姆面前透露家庭情况和收入，保姆如果在自己面前提起同小区谁家是做什么的或者经济收入之类的话题也要及时制止，要让保姆养成不打听他人隐私的良好习惯。 ●购买的账目要清楚...
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北京家政保姆行业越来越吃香
北京保姆市场缺口大, 为保姆这一行业的发展提供了广阔的前景。北京生活节奏快, 随着工作压力的增大,越来越多的人需要保姆来从事繁重的家务劳动。目前，我国家庭服务业拥有各类服务企业和网点近50万家，从业人员1500...
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从“北京保姆”到“家政服务员”的历程
使北京家政服务需求大增, 北京家政服务公司如春笋般出现，家政服务市场逐渐形成。家政服务业首先在上海发展起来, 随后在北京、广州、深圳等大城市也发展起来。1998年, 北京第一次引进大学生保姆, 但当时的大学生保姆留京的却寥寥无几。...