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雇主与保姆有范围、有界限 才能避纠纷,北京家政公司培训教材
更新日期:2018-06-25 12:42  爱心宝贝  点击:
●现金和贵重物品要妥善保管好。不要在保姆面前透露家庭情况和收入,保姆如果在自己面前提起同小区谁家是做什么的或者经济收入之类的话题也要及时制止,要让保姆养成不打听他人隐私的良好习惯。
 
●购买的账目要清楚。无论北京家庭雇主和保姆关系有多好,保姆采买东西的时候都应要求对方给出具体账目。有发票则要开发票,没有发票的时候,也要在购买完毕后及时对账,做到当天的账当天清。账目不清,很容易发生纠葛。
 
●明确你跟保姆之间的主从关系。要在一开始就让保姆确立这样的观念:保姆是为家庭提供家政服务的,所以,家里的事情都要先征询主人同意,不能擅自做主。同时,为了更加便利,可以给保姆事先划定一个明确的职责范围:哪些事情保姆可以自行决定,哪些事情必须征得主人同意才可以操作,哪些事情保姆则绝对不可以做。
 
●保姆一进家门,就要明确告知对方,家里的哪些区域是主人的私密区域,哪些则是公共区域。保姆进入主人私密区域(如主卧)打扫要先敲门,征得同意后方可入内,反之,主人进入保姆私密区域(如保姆卧室)也要先敲门。互相尊重,才能使关系持久。
 
●在北京家政公司跟保姆签订正式的劳动合同。很多人觉得每个月的保姆工资只是个小数目,没必要正儿八经地立合同。其实,用合同的条款来约定一些必要的规范,不仅对雇主有利,而且保姆心里也踏实。
 
包括雇用的时间、主雇双方的权利和义务、薪资给付、违约的制裁措施,或者其他特殊条款,比如保姆不能“说走就走”,如要辞职回乡,需提前通知雇主,或找自己老家的小姐妹临时帮忙。这些都最好事先有所约定。
 
北京家政服务公司培训教材
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