一些规模较小的家政公司为节省开支、逃避责任，一般不与劳动者签订合同。加之目前尚没有明确的法律法规来约束和规范家政服务，家政市场出现混乱成为必然。
为此，某些省市出台地方性法规，比如《宁夏回族自治区家庭服务业条例》，并于今年3月开始实施。条例规定，家政服务经营者须依法在工商行政管理部门登记注册，与家政服务人员签订劳动合同并为其缴纳社会保险费用。经营者应及时足额支付劳动报酬，所支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。为了保护家政服务经营者、消费者以及服务人员的合法权益，条例明确规定，家政服务经营者应与消费者订立家政服务合同，合同内应说明家政服务人员的基本情况、服务价格及服务标准等信息。
目前,有些家政公司为了避免员工私自接活的行为，采取扣押家政服务人员居民身份证、收取抵押金等方式。对此，条例明确要求，经营者不得扣押员工居民身份证，不得收取抵押金，不得强令其违规作业或危害家其人身安全。条例中还规定，在家政服务经营活动中不得出现的经营行为；可以解除服务合同的情形；服务人员和消费者的相关权利和义务；服务人员的职业培训等内容，还明确了家政服务业管理部门的相关职责。此条例的出台，不仅规范了自治区家政服务经营行为,对家政服务人员没有双休日,没有劳动合同,没有社会保险等缺乏劳动保障的情况予以了保护。
对于北京市家政服务行业来说，最大的喜讯莫过于《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》，提出，要逐步完善涉及家政服务业的法规和规章，为发展家政服务业提供法制保障。通过整合本市家政服务网、加强行业监管、完善行业自律机制等措施，加强对家政服务业的管理和服务，为家政服务业的健康发展提供安全可靠的市场环境。建立多渠道维护从业人员权益机制，及时妥善处理北京家政公司与北京住家保姆之间的劳动争议，切实保护家政服务从业人员的合法权益。
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北京家政服务公司有了“地方标”
对于北京家政服务公司里的“高薪工种”月嫂的要求，标准并没有具体规定。北京家政服务行业协会会长李大经表示：“地方标准只是一个通用标准，不会细化到对具体工种做出明确规定。但对于月嫂等工种的要求，可以参照对初、中、高级家政服务员的月子护理、婴儿护理等要求。...
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家政服务劳动合同必不可少
加强对家政服务业的管理和服务，为家政服务业的健康发展提供安全可靠的市场环境。建立多渠道维护从业人员权益机制，及时妥善处理北京家政公司与北京住家保姆之间的劳动争议，切实保护家政服务从业人员的合法权益。...
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以家庭和谐幸福为理念的北京家政服务员
项佳是留在北京家政公司实习的学生之一，她现在的职位是总经理助理兼培训师，主要的工作是客户服务协调，客户与家政服务员的关系。同时还对新进员工进行一些职业道德和技能方面的培训。而另一个叫刘国华的男孩子，向记者讲述了要成为一名高级管家的梦想，还兴致勃勃地向...